Le titulaire du poste participe à la planification et à la mise en œuvre des plans de marketing. Il développe et maintient les relations avec l’industrie et il maximise les revenus publicitaires et le rendement de ceux-ci.

RESPONSABILITÉS :

• Assister le Directeur marketing et communications dans les différents dossiers en respects des échéanciers, budgets et exigences de l’entreprise et le représenter en son absence;
• Développer et maintenir des relations étroites avec les fournisseurs et partenaires, de manière à maximiser les revenus publicitaires, et développer des partenariats stratégiques;
• Assister le directeur du marketing et des communications dans la représentation de l’entreprise en public lors de lancements, conférences de presse et rencontres de l’industrie;
• Coordonner les communications internes du département et collaborer à   l’organisation d’activités dans les points de vente (séance de signature, conférence, animation, etc.) et les communiquer dans l’entreprise;
• Procéder à la facturation d’espaces publicitaires vendus auprès des fournisseurs et/ou partenaires d’affaires. Analyser les retombées des plans de marketing notamment l’impact sur les ventes;
• Travailler en collaboration avec les départements de production, des achats, des opérations, du e-commerce et de la vente aux institutions pour mettre en œuvre les stratégies publicitaires de l’entreprise et participer au développement des ventes et la notoriété de l’entreprise;
• Être à l’affût des nouvelles tendances promotionnelles et se tenir à jour des offensives de la concurrence;
• Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée de temps à autre par son supérieur immédiat.

EXIGENCES :

• Diplôme technique d’études collégial avec profil marketing ou communication;
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en publicité et en relations publiques (un atout);
• Connaissances des milieux publicitaire et culturel (un atout);
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Anglais fonctionnel;
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression, initiative, créativité.

Contrat de 12 à 15 mois / Remplacement de congé de maternité