Poste temporaire à temps plein (environ 6 mois avec possibilité de prolongation)

MANDAT

La conseillère ou le conseiller en communication est responsable des activités de communication sous sa charge, au sein de la direction. La personne assure un rôle-conseil auprès des clients internes en matière de communication. Elle conçoit et réalise des plans de communication et développe des stratégies de communication pour les différentes directions de la Ville. Elle veille également à l’enrichissement des différents médiums de communication (Internet, Intranet, réseaux sociaux, etc.).

Le conseiller en communication travaillera principalement à l’élaboration et à la réalisation de plans de communication et de campagnes publicitaires,  ainsi qu’à la production d’outils de communication tels que publications (magazines municipaux, journal interne, politiques et plans d’action, etc.), publicités imprimées, radio et numériques, dépliants, contenu Web et médias sociaux, etc.  Elle ou il travaillera en étroite collaboration avec des fournisseurs externes (graphistes, imprimeurs et distributeurs) et le personnel des autres directions de la Ville. 

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications ou baccalauréat acquis par un cumul de certificats spécialisés en communications;
• De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente en communications, de préférence dans le secteur public ou para-public;
• Maîtrise de la langue française;
• Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
• Habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec de courts délais;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaissance et utilisation de la suite Office et des réseaux sociaux;
• Bonne connaissance des rouages administratifs;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Sens de l’organisation;
• Bon jugement et diplomatie;
• Adaptabilité, autonomie et débrouillardise;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision corporative stratégique et politique;
• Esprit d’équipe, dynamique et créatif;
• Grand sens de la minutie;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression.

PROCÉDURE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les conditions de travail seront déterminées selon la Convention collective applicable. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 14 août 2018.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.