Sommaire des responsabilités
Plus spécifiquement :
- Responsable des plateformes numériques (sites web, médias sociaux);
- Maintenir et améliorer les sites Web en collaboration avec la designer web et le programmeur;
- Optimiser l'expérience utilisateur;
- Rester à l'affut des nouvelles technologies et proposer des solutions innovatrices.
- Coordonner, rédiger et maintenir à jour des contenus en ligne (sites web, médias sociaux);
- Répondre aux demandes des visiteurs et gérer les relations avec nos communautés web;
- Participer à l’élaboration des stratégies numériques;
- Collecter sur une base régulière les statistiques des sites, des réseaux sociaux, des campagnes, et documenter les différents indicateurs de performance;
- Tenir un dossier à jour sur notre présence sur le Web. (Veille médiatique);
- Gestion des mandats/projets alloués;
- Gérer les projets en entier (analyse, échéancier, contrôle budgétaire, gestion, suivi et bilan);
- Communiquer efficacement les informations relatives au projet avec les intervenants et la direction.
- Effectuer d’autres tâches connexes.
Qualifications et expériences
- Minimum de 2 ans d’expérience comme chargé de projet ou coordonnateur ou édimestre, ou gestionnaire de communautés;
- Bonne connaissance générale dans le domaine des communications et du marketing numérique;
- Intérêt prononcé pour les technologies;
- Connaissance du référencement (SEO-SEM) (atout) et des autres outils de mesure de performance d’un site web (Google Analytics, etc.) (atout);
- Bilingue (atout)
Aptitudes
- Curieux, rigoureux, proactif;
- Faire preuve d'autonomie dans la réalisation de ses mandats;
- Démontrer une bonne capacité d'organisation afin de pouvoir réaliser plusieurs mandats à la fois;
- Être un bon communicateur; capacité à collaborer efficacement avec plusieurs intervenants.
Merci de déposer votre candidature. Préciser vos attentes salariales.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Groupe Voyages Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.