Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 138 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Titre du poste : Coordonnateur aux communications
Statue : Permanent temps plein
Location : 1717 Boul. Rene Levesque E
DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Relevant du Chef, rédaction et relations avec l’auditoire, le coordonnateur aux communications a comme rôle la révision, l’adaptation, la traduction et la rédaction de textes pour les marques Bell Média au Québec, majoritairement pour les chaînes de télévision spécialisées. Au service des relations à l’auditoire, il assure la protection des marques avec un service prévoyant, efficace et courtois auprès des différentes clientèles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
RÉDACTION
- Révision de textes et de documents divers
- Vérification et mise à jour des textes des émissions dans le logiciel de la programmation (Louise)
- Identification des émissions à surveiller et production des documents destinés aux médias
- Production des téléhoraires
- Rédaction et/ou traduction de l’anglais des synopsis d’émissions
- Rédaction ponctuelle de communiqués de presse
SERVICE À L’AUDITOIRE
- Assurer la protection des marques avec un service prévoyant, efficace et courtois
- Répondre aux messages des téléspectateurs (courriels et Facebook) dans un délai de 24 h
- Effectuer des recherches sur le contenu des émissions et référer les plaintes majeures à son supérieur
- Participer à la rédaction de réponses adéquates et satisfaisantes pour la clientèle
- Informer la clientèle interne des problématiques, s’il y a lieu
- Assurer un soutien technique aux membres des sites
- Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES CLÉS REQUISES
- Formation en communication, rédaction ou journalisme
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste avec des tâches similaires ou pertinentes
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Capacité à travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office
- Bonne connaissances des médias sociaux
- Intérêt marqué pour le milieu de la télévision
- Excellente gestion du stress et des priorités
- Facilité à entrer en communication avec les gens et à entretenir de bonnes relations professionnelles
- Avoir de l’initiative, être flexible et dynamique
Le bilinguisme est un atout (français et anglais)
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :
Type de poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2018-07-29
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.