Le titulaire est responsable d’appuyer les besoins en matière de communications internes de l’unité d’exploitation Construction du secteur Infrastructures. Il établit et offre des stratégies et des tactiques de communications afin de surmonter les défis du secteur avec succès et de manière décisive. Il supervise et fournit des conseils quotidiennement aux deux conseillers principaux, Communications internes, et il offre du mentorat au coordonnateur, Communications, Énergie nucléaire, Canada.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Principales responsabilités en communications internes relatives à : 

• l’unité d’exploitation Construction du secteur Infrastructures;
• toutes les communications de la présidente du secteur Énergie propre.
• Peut également être appelé à apporter son appui aux communications internes des autres secteurs, du soutien stratégique aux secteurs Mines et métallurgie, Capital et Pétrole et gaz, ainsi qu’un coup de main au secteur Infrastructures en cas de surplus de travail.
• Participer au positionnement, à la planification, à la mise en place, à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des initiatives et des stratégies de communications internes.
• Assurer une communication continue sur l’avancement des projets.
• Établir des indicateurs de rendement et de surveillance et produire des rapports à ce sujet.
• Assurer l’harmonisation des activités et du contenu ciblés conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Appuyer les membres de l’équipe de direction de l’unité d’exploitation Construction dans l’atteinte de leurs objectifs au moyen de stratégies et de tactiques de communications internes efficaces.
• Conseiller les membres de l’équipe de direction de l’unité d’exploitation Construction sur les outils et les pratiques exemplaires afin de favoriser les échanges avec leurs intervenants respectifs, ainsi que mettre en œuvre les stratégies suggérées. Assurer l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan d’affaires.
• Développer, revoir, modifier et fabriquer une variété d’outils de communication destinés à différents publics cibles à l’interne, notamment le contenu de l’intranet, les lettres trimestrielles et les webémissions.
• Fournir de l’aide à la rédaction et des conseils en matière de vulgarisation aux services de la Construction.
• Positionner les dirigeants et les experts de l’unité d’exploitation Construction lors d’événements internes, en tirant parti du contenu, de l’expertise et des objectifs de l’entreprise.
• Anticiper les tendances ayant cours dans les domaines d’expertise et formuler des recommandations afin de veiller à ce que les pratiques exemplaires de communications soient élaborées et transmises au sein de l’équipe Communications du Canada.
• Découvrir et comprendre les intérêts et les enjeux des clients.
• Être en mesure de gérer les situations délicates.

EXIGENCES CLÉS :

• Baccalauréat en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de douze ans d’expérience pertinente en communications internes.
• Aptitude reconnue en communications d’entreprise pour une grande firme.
• Autonomie, souplesse et haut niveau d’adaptabilité.
• Expérience antérieure en gestion et en supervision préférable
• Esprit de collaboration exceptionnel; capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à respecter les échéances et rigueur professionnelle.
• Capacités éprouvées en communications interpersonnelles et à établir des liens interfonctionnels.
• Bon jugement et approche orientée vers la résolution de problème et la qualité.
• Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs projets simultanément.
• Capacité à comprendre des notions techniques et à les vulgariser.
• Maîtrise de l’anglais et le français; essentielle; excellentes compétences en rédaction et en révision dans les deux langues.