RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développer des stratégies de ventes en lien avec les objectifs organisationnels;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes;
• Élaborer des stratégies pour développer le marché et satisfaire la clientèle;
• Agir à titre de formateur pour les représentants;
• Agir à titre de leader positif auprès de son équipe;
• Avoir une bonne connaissance du milieu de l’assurance;
• Faire le suivi des dossiers et le suivi après-vente.  

EXIGENCES DEMANDÉES

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise de service dans un poste similaire;
• Être à l’aise avec la suite Office;
• Avoir son accréditation de l’AMF;
• Expérience en gestion du personnel;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellente communication;
• Savoir mobiliser son équipe;
• Axé sur l’atteinte des objectifs;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Organisé et structuré.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieux de travail : Région de Joliette
• Emploi permanent à temps plein (Lundi au vendredi)
• Date d’entrée en fonction : Immédiatement
• Salaire : Selon expérience