Fondée en 1968, l'AQRP représente les retraité(e)s des secteurs public et parapublic du Québec. Elle a pour mission de promouvoir et de défendre les droits et les intérêts économiques, financiers, culturels, intellectuels et sociaux des retraités de l'État et des aînés du Québec. Elle compte près de 32 000 membres.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne retenue réalisera diverses tâches liées au développement de l’Association et de la promotion. Entre autres, elle sera responsable de la prospection et verra à augmenter le nombre d'ententes de partenariat avec les secteurs public et parapublic et avec des partenaires économiques pour bonifier l’offre des avantages aux membres. Elle sera responsable d’établir et de mettre en œuvre les stratégies de rétention, de promotion afin de maintenir et d’accroître le nombre de membres. Elle sera également en charge du plan de promotion et de sa réalisation. Elle veillera à la production de tous les documents et objets promotionnels de l’Association. Elle agira comme soutien à l’interne et aux régions pour la promotion, les visuels et les nouveaux projets. Elle sera également impliquée dans les stratégies de développement de l’Association et dans l’organisation de l’assemblée générale annuelle.

PROFIL DU TITULAIRE

• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact, entregent
• Forte aptitude en sollicitation et développement des affaires
• Sens développé des responsabilités et de l’organisation
• Grande autonomie
• Facilité à travailler avec des bénévoles

EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en administration ou l’équivalent
• Posséder de 2 à 5 années d’expérience en développement des affaires et/ou marketing.
• Connaissance de l'administration publique et parapublique et des OSBL considérée comme un atout
• Excellente habileté de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Excellente maîtrise de la série Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)

CONDITIONS D’EMPLOI ET SALAIRE

• Lieu du travail : Ville de Québec
• Emploi à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire et avantages sociaux selon les dispositions prévues aux politiques des ressources humaines en vigueur
• Début de l’emploi : Fin août

Faites partie d’une équipe dynamique et motivée !

Pour soumettre votre candidature 

Adressez votre CV et une lettre de motivation d’ici le vendredi 3 août 2018

À l’attention de Mme Véronique Guay.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.