Travailler à CBC/Radio-Canada
 
L’équipe de Personnes et Culture a entrepris un projet de transformation pluriannuel dont l’objectif est de créer une fonction moderne guidée par une stratégie sur les personnes visant à stimuler le rendement opérationnel et à préparer CBC/Radio-Canada pour l’avenir. Comment y parviendrons-nous? En développant des programmes pour les employés qui sont agiles, flexibles et axés sur les besoins de l’entreprise; en fournissant des services intégrés de grande portée; en déployant des technologies des RH qui contribuent à bâtir un milieu de travail plus orienté vers le numérique, et qui fournissent de solides données analytiques sur les employés visant à éclairer les décisions opérationnelles.

Participez à cette aventure passionnante comme conseiller en communications dans le cadre de la transformation de Personnes et Culture. Relevant du directeur général, Stratégie et Planification, le conseiller en communications concevra et exécutera une stratégie de communication sur la transformation de Personnes et Culture qui accroît la mobilisation des employés et la sensibilisation des parties intéressées. Dans le cadre de cette stratégie, vous concevrez une marque Personnes et Culture qui reflète notre mandat et intègre nos valeurs institutionnelles, tout en veillant à l’intégration de la marque à l’ensemble des programmes et des initiatives. Vous serez chargé de recueillir, de créer, d’adapter et de publier des contenus par l’intermédiaire de divers moyens, y compris l’intranet, les courriels internes et les réunions en personne. Si vous êtes doté d’un grand sens de l’initiative et que vous faites preuve de créativité et de discernement, ce poste est pour vous!

Le lieu de travail de ce poste est flexible. Vous pourrez choisir d’être basé dans l’une des villes suivantes : Ottawa, Montréal ou Toronto.  

Il s'agit d'un contrat d'un an.

QUALIFICATIONS

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Baccalauréat assorti d’une spécialité en journalisme, en communications et/ou en affaires;
• Trois à cinq ans d’expérience pertinente en communications internes;
• Capacité confirmée de comprendre la complexité des communications dans une grande organisation;
• Solides compétences en communication orale et en rédaction stratégique – un atout essentiel;
• Grand souci du détail et compétences éprouvées en gestion de projet;
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps;
• Excellentes compétences en informatique, notamment dans l’utilisation de différents logiciels (comme la suite Microsoft Office, les divers outils de présentation d’exposés et de gestion de projet, la suite Google – un atout);
• Bilinguisme (français et anglais).

Les candidats retenus seront soumis à des tests de compétences et de connaissances, et ils devront présenter des exemples de leur travail.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.