Relevant directement du Directeur du Marketing Médical, le Responsable de Marketing Médical sera responsable du développement de la stratégie globale de marketing médical d’Aurora pour toutes les marques médicales, y compris la marque Aurora Rx sur toutes les plateformes marketing et zones géographiques pertinentes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Diriger et inspirer le (s) coordinateur (s) marketing pour concevoir et construire les meilleures marques de cannabis au monde
• Inspirer une créativité unifiée parmi toutes les parties prenantes internes / externes et s’appuyer sur une culture de créativité, d’inclusion, de performance et de réussite
• Soutenir les stratégies de développement de produits et l’exécution de nouvelles marques et produits sur le marché médical
• Assurer la liaison avec les divisions internes pour identifier et optimiser les opportunités de revenus supplémentaires liées aux initiatives de marketing médical
• S’assurer que tous les actifs de la campagne respectent les normes de conformité réglementaires
• Partenariat avec l’équipe d’étude de marché pour mener des études de positionnement qualitatives et quantitatives, créatives et médiatiques
• Développer des partenariats solides avec les fournisseurs de soins de santé locaux pour accroître la notoriété de la marque
• Analyser et suivre les techniques de résultats pour rapporter les résultats de la campagne, faire des recommandations et déterminer le succès de la stratégie.
• Assurer une présence mondiale et industrielle dominante autour de la responsabilité sociale et de la conformité

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Compréhension approfondie du marketing des produits pour les clients du cannabis médical et de la culture du cannabis
• Expérience de marketing dans les industries hautement réglementées
• Solide expérience en marketing numérique, y compris des réussites éprouvées dans le marketing par courriel, le développement de contenu et l’utilisation de la segmentation du marché pour générer des résultats
• Solides compétences analytiques et de gestion de projet
• Capacité de créer et d’exécuter des stratégies de marketing intégrées dans différentes régions géographiques
• Expérience de travail dans les marchés étrangers est un atout
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Comprend le marketing médical dans des cadres hautement réglementés et comment différencier le produit et la marque pour générer des parts de marché dans ces cadres
• Capacité à gérer de manière autonome plusieurs projets et clients internes avec des priorités changeantes et à respecter les délais dans un environnement dynamique, axé sur les échéances et des enjeux élevés.
• Capacité de travailler avec la haute direction et de s’associer avec des chefs d’entreprise et des pairs du département

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat dans un domaine connexe ; préférence sera donnée aux candidats ayant un Master
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le marketing, la gestion de marques / de portefeuilles, la vente et / ou la stratégie, de préférence dans les industries manufacturières ou pharmaceutiques.

Nous remercions tous les candidats intéressés cependant seuls qui ont été choisis serons contactés.

Aurora Cannabis Inc. est souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

MEDICAL MARKETING BRAND MANAGER

Reporting directly to the Director of Medical Marketing, the Medical Marketing Brand Manager will be responsible for developing Aurora’s overarching medical marketing strategy for all medical brands including the Aurora Rx brand across all relevant marketing platforms and in all relevant geographies.

MAIN RESPONSIBILITIES:

• Lead and inspire marketing coordinator(s) to design and build the best cannabis brands in the world
• Inspire unified creativity among all internal/external stakeholders and build on a culture of creativity, inclusion, performance and achievement
• Support product development strategies and execution of new brands and products to the medical market
• Liaise with internal divisions to identify and optimize incremental revenue opportunities tied to medical marketing initiatives
• Ensure that all campaign assets meet regulatory compliance standards
• Partners with market research team to conduct qualitative and quantitative positioning, creative, and media studies
• Develop strong partnerships with local health care providers to further increase brand awareness
• Analyze and track results techniques to report campaign results, making recommendations and determining success of the strategy.
• Ensure a world and industry leading presence around social responsibility and compliance

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

• In depth understanding of product marketing for medical cannabis clients and cannabis culture
• Experience marketing in highly regulated industries
• Strong digital marketing experience including proven hands-on success in email marketing, content development, and using market segmentation to drive results
• Strong analytical and project management skills
• Ability to create and execute integrated marketing strategies within across various geographies
• Experience working in foreign markets is an asset
• Strong oral and written communication skills
• Understands medical marketing in highly regulated frameworks and how to differentiate product and brand to drive market share within these frameworks
• Ability to independently manage multiple projects and internal clients with changing priorities and meet deadlines in a dynamic, deadline-driven, high stakes environment
• Ability to work with senior management and partner with business leaders and department peers

EDUCATION AND EXPERIENCE:

• Bachelor’s Degree in a related field; preference will be given to applicants with a Master’s Degree
• A minimum of 5+ years experience in marketing, brand/portfolio management, sales and/or strategy business experience, preferably in manufacturing or pharmaceutical industries

We would like to thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.

Aurora Cannabis Inc. is an Equal Opportunity Employer.