Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 138 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

PROFIL DU POSTE:

Relevant du gestionnaire de produit senior, le gestionnaire à la commercialisation, médias numériques assure la relation entre l’équipe de produits et les équipes de monétisation, des ventes et de la créativité média, en plus de collaborer à l’identification et au développement d’opportunités de commercialisation. Le candidat doit démontrer une parfaite maîtrise des produits numériques qui rapportent des revenus (display, prerolls, newsletters, concours, contenus intégrés, médias sociaux, sms). Aussi, il est responsable de supporter les initiatives des ventes multi-plateformes et des projets multi-marques chez Bell Media.

RESPONSABILITÉS:

• Supporter les efforts des groupes de ventes numériques afin d'augmenter les revenus en adoptant une approche active
• Assurer le développement et l’amélioration des différents éléments disponible sur les sites
• Maximiser l’inventaire (display, preroll) des sites
• Développer différentes stratégies / forfaits pour mieux desservir certaines industries
• Rester à l’affut des tendances numériques et déployer tous les efforts pour maximiser les opportunités qui se présentent
• Participer à l'augmentation des revenus

Développer de nouvelles opportunités de revenus numériques:

• Production des Business cases permettant de percevoir les bénéfices de nouvelles opportunités d’affaire et/ou de changement structurels dans l’organisation
• Définir et paramétrer les règles d’affaires
• Engager et mobiliser les différents influenceurs/parties prenantes
• Moduler les processus et communiquer efficacement les opportunités
• Supporter le déploiement des nouvelles opportunités et en suivre les performances pour ajuster et améliorer les nouveaux produits même une fois l’implantation terminée
• En collaboration avec les chefs de marques numériques, élaborer des stratégies de commercialisation multimarques et multiplateformes
• Effectuer une veille concurrentielle et rester à l’affût des nouvelles tendances web

Communication et coordination avec les groupes de ventes:

• Être le point de contact central pour les 6 différents groupes de ventes du Canada
• Faire le suivi des indicateurs clés de performance, identifier les potentiels problèmes et participer à la recherche de solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs
• Produire des présentations d’opportunités pour les ventes et des rapports de performance

Optimiser les pratiques du groupe numérique:

• Identifier les défis du groupe et mettre de l’avant des initiatives stratégiques qui répondent aux particularités de chacune des marques du portefeuille.
• Piloter des tables de travail en concertation avec différents départements afin d’améliorer les performances du groupe
• Implémenter des solutions, déployer des tests sur des marques précises, noter les performances et déployer selon les besoins et les stratégies

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES:

• Posséder un baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe
• Posséder au moins trois ans d’expérience en agence ou pour un média numérique
• Être un utilisateur aguerri des outils de mesure web (Comscore, Omniture, Google Analytics) et un habitué des systèmes de gestion de contenu (CMS)
• Excellente connaissance d’Excel et Powerpoint
• Être passionné par les médias numériques et les nouvelles tendances en commercialisation web
• Posséder un sens aigu de l’organisation, faire preuve de rigueur et être axé sur les résultats
• Démontrer des aptitudes éprouvées en matière de résolution de problèmes et pouvoir apprendre et s’adapter au sein d’environnements en constante évolution
• Avoir une attitude positive à l’égard du travail d’équipe et d’excellentes aptitudes pour la communication
• Maîtrise impeccable du français écrit
• Connaissance du milieu de la radio est un atout

Le bilinguisme est requis (français et anglais)

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2018-06-21

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.