VOULEZ-VOUS EN FAIRE PLUS VOUS AUSSI?
Relevant de la Directrice, Communications, marketing et développement, la personne choisie pour ce poste sera parfaitement bilingue, à l’écrit et à l’oral. Elle créera et déploiera des plans de communication (stratégies et outils inclus) afin de faire rayonner l’organisation auprès de ses différents publics (partenaires, médias, conseil d’administration, donateurs, ambassadeurs, etc.). La personne titulaire du poste aura un rôle clé au sein de l’équipe d’une dizaine de personnes et contribuera également aux efforts de développement des affaires.

PLUS PRÉCISÉMENT, LE CONSEILLER EN COMMUNICATION DEVRA :

A. Rédaction

• Rédiger et assurer la production d’outils de communication dans les deux langues officielles (publications médias sociaux, infolettres, articles, rapports annuels, communiqués de presse, messages clés, Powerpoints, allocutions, etc.);
• Réviser la traduction des documents;
• Conseiller les collègues au sujet de leurs textes et outils de communication.

B. Planification et conseil

• Organiser et coordonner, en collaboration avec la directrice, la planification et la réalisation du plan de communication annuel;
• Supporter ses collègues dans la réalisation et le déploiement des plans de communication ponctuels;
• Assurer une vigie stratégique des communications et du marketing de l’organisation pour en maintenir la cohérence;
• Conseiller la direction en lien avec différents enjeux, sujets d’actualité ou opportunités.

C. Relation avec les médias et les influenceurs

• Collaborer étroitement avec l’agence de relations publiques externe;
• Rédiger les communiqués, bas de vignettes, allocutions, etc.;
• Maintenir à jour la base de données de nos sympathisants : médias, journalistes, influenceurs;
• Coordonner des partenariats avec les influenceurs et les médias;
• Maintenir une revue de presse;
• Occasionnellement, agir à titre de personne ressource pour les médias. Répondre aux demandes médiatiques, coordonner les demandes d’entrevues et fournir les outils nécessaires aux personnes interviewées.

D. Évènementiel

• Contribution à l’idéation, l’organisation et la logistique des évènements corporatifs.

POURQUOI TRAVAILLER AU CLUB ?
Pour faire partie d’une équipe passionnée, axée sur la collaboration plutôt que sur la compétition;
Pour travailler dans une ambiance conviviale;
Pour baigner dans une culture axée sur des valeurs humaines : « Les enfants d’abord, la passion, le leadership, la responsabilisation et l’intégrité. »;
Pour participer à une mission de grande importance « Nourrir le potentiel et la santé des enfants en leur donnant une chance égale de réussite, un petit déjeuner à la fois. »;
Pour bénéficier d’avantages tels que : le programme d’assurances collectives, l’allocation cellulaire mensuelle, le stationnement, des formations payées, etc.

SONT ESSENTIELS :

• Diplôme universitaire en communication, en relations publiques;
• Un minimum de 4 à 6 ans d'expérience pertinente en communication/relations publiques;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Expérience et compétences notables en rédaction sur diverses plateformes de communication;
• Capacité de rédaction, de révision et de correction d’épreuves impeccable démontrée;
• Disponibilité à travailler les soirs et les fins de semaines à l'occasion;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience au sein d’organisations sociales, OBNL, ou en philanthropie, un atout;
• Connaissance d’une base de données telle que Prodon, un atout;
• Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Souci du détail et rigueur à la tâche;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter;
• Aisance à définir et gérer les priorités;
• Autonomie et esprit d’initiative;
• Sens de l’organisation;
• Facilité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Attitude professionnelle et engagée;
• Flexibilité et polyvalence;
• Sens politique, diplomatie, entregent et sens développé pour le service à la clientèle.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Poste permanent à temps plein;
• 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
• Salaire et avantages sociaux selon les normes en vigueur au Club;
• Lieu de travail : Siège social à Boucherville;
• Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Notez que l’emploi du genre masculin n’a d’autre fonction que d’alléger le présent document et ne vise aucunement à exclure des candidatures.