Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

Vous cherchez un environnement de travail intéressant et stimulant ? Vous êtes une personne dynamique, créative, novatrice et familière avec l’internationalisation de l’éducation et le recrutement des étudiants internationaux ? Vous souhaitez vous investir pleinement et à long terme ? Alors ce poste est fait pour vous !

La vice-présidence Talents internationaux a comme mandat de soutenir ses partenaires et ses clients corporatifs dans l’attraction, l’accueil et la rétention de talents stratégiques internationaux et plus précisément l’attraction et la rétention des étudiants internationaux dans le Grand Montréal via l’initiative Je choisis Montréal

Fort d’un nouveau mandat en attraction d’étudiants internationaux, nous sommes à la recherche de deux conseillers(ères) afin de compléter notre équipe. Relevant du directeur – Étudiants internationaux et en collaboration avec les autres membres de l’équipe Je choisis Montréal et l’ensemble de la Vice-présidence Talents internationaux, vous aurez comme principales responsabilités de :

• Contribuer à la stratégie et au plan d’action de l’équipe Je choisis Montréal pour encourager l’attraction des étudiants internationaux dans le Grand Montréal ;
• Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement du Québec, les établissements d’enseignement et les autres directions de Montréal International pour identifier des initiatives porteuses pour le recrutement des étudiants internationaux dans le Grand Montréal ;
• Organiser des missions de recrutement à l’étranger en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux ;
• Développer des partenariats avec des organisations dans les territoires visés ;
• Contribuer au déploiement des stratégies de promotion et assurer une diffusion constante et pertinente de l’information. Participer notamment à des comités en lien avec l’attraction des étudiants internationaux dans le Grand Montréal ;
• Déterminer et suivre des indicateurs de performance des activités d’attraction d’étudiants internationaux et contribuer à la reddition de compte.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou diplôme de 2nd cycle dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (administration, gestion de projets, affaires/relations internationales, sciences politiques, ou autres).
• Minimum de 7 ans d’expérience reliée aux fonctions ;
• Des compétences acquises sur les enjeux et problématiques reliés à l’internationalisation de l’éducation, au recrutement des étudiants internationaux, à l’immigration et à la main-d’œuvre qualifiée ;
• Expérience en organisation de missions à l’étranger avec de multiples partenaires ;
• Capacité à gérer de multiples tâches et projets dans le respect des échéanciers ;
• Habiletés au niveau communicationnel et capacité à utiliser les réseaux sociaux ;
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit.
• La maîtrise d’une troisième langue est un atout (Espagnol, portugais, mandrin, arabe) ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Atouts : connaissance des outils numériques Campaign Monitor, Eventbrite, Survey Monkey, etc

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Capacité à planifier et gérer des projets par priorité dans un environnement multitâche ;
• Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Grande autonomie et capacité d’assumer des responsabilités de complexité croissante ;
• Rigueur, rapidité et minutie ;
• Personnalité chaleureuse habileté à développer des relations professionnelles harmonieuses.
• Sens développé du service à la clientèle ;
• Efficacité et aptitudes pour la planification et capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à présenter de façon claire et structurée des informations.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Situé en centre-ville (accès direct via le métro Square-Victoria)
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux

Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 8 juin 2018.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.