La Société de développement de l’Avenue du Mont-Royal recherche un(e) candidat(e) dynamique pour occuper le poste de directeur(trice) général(e)

SOMMAIRE

• Type d'emploi : Permanent
• Lieu : Montréal (avenue du Mont-Royal)
• Horaire : Temps plein
• Domaine principal : Gestion et marketing
• 2ème domaine : Communications
• Années d'expérience pertinentes minimum : 5
• Scolarité minimum : Universitaire
• Salaire : 65K-80K $. À déterminer selon l’expérience
• Date limite des candidatures : 27 mai 2018

À PROPOS DE LA SDAMR

La Société de développement de l’Avenue du Mont-Royal (SDAMR) est une SDC (société de développement commercial). Elle regroupe les 500 places d’affaires de l’avenue du Mont-Royal situées entre le boulevard Saint-Laurent et la rue d’Iberville. Organisme sans but lucratif, elle a pour mission de mettre son territoire et ses membres en valeur, de faire découvrir ces derniers à une vaste clientèle, de contribuer au dynamisme de son activité commerciale. L’avenue du Mont-Royal est une artère commerciale emblématique de Montréal, au coeur d’un quartier reconnu pour sa vivacité, son avant-gardisme et sa qualité de vie exceptionnelle. Souvent citée comme modèle, elle se démarque par son offre commerciale diversifiée, spécialisée, répondant aux besoins de la clientèle locale, tout en étant également des plus attractives auprès d’une clientèle régionale et touristique. La SDAMR est la seule SDC au Québec à posséder une filiale nommée Odace Événements, laquelle a pour mission de créer et de gérer des activités, des événements et des installations artistiques, culturelles et de design urbain. La SDAMR et Odace Événements sont des organisations qui se portent très bien et qui emploient ensemble 8 personnes entièrement dévouées au développement harmonieux de l’Avenue.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous l’autorité du conseil d’administration, le (la) directeur(rice) général(e):

• assure la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de la Société;
• informe et promeut l’engagement et la mobilisation des membres;
• planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la SDC;
• gère les ressources financières et humaines de la Société;
• supervise la mise en œuvre du plan marketing et des campagnes de communication;
• développe et entretient les relations avec les partenaires;

RESPONSABILITÉS

• Déterminer, de concert avec le conseil d’administration, les orientations de la SDC; mettre en œuvre les décisions et les orientations émises par le conseil d’administration;
• Assurer l’application du plan stratégique, du plan d’action et des communications;
• Représenter la SDAMR auprès des instances en lien avec le développement des SDC et de l’avenue du Mont-Royal;
• Développer et entretenir des relations constructives avec l’ensemble des membres et des partenaires de la SDC;
• S’assurer que les membres soient informés et soutenus quant aux opportunités, enjeux et programmes mis en place par la SDC et ses partenaires;
• Planifier et organiser les rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale et en assurer le suivi;
• Organiser, de concert avec la directrice générale de Odace Événements, des activités et des événements favorisant le développement du territoire de la SDC;
• Assurer la gestion financière, humaine et matérielle de la SDC;
• Assurer la recherche de financement complémentaire aux cotisations des membres et aux subventions;
• Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la SDC.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration des affaires, marketing, communications) ou expérience équivalente;
• Expérience minimale de 5 années en tant que gestionnaire d’une organisation et/ou l’équivalent;
• Connaissances en comptabilité;
• Connaissance du secteur du commerce de détail;
• Connaissance des stratégies de communications et promotionnelles;
• Expérience dans la recherche de partenaires financiers et de commandites;
• Connaissances en urbanisme et de la réglementation municipale (un atout);
• Connaissances dans le domaine des arts et de la culture (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership rassembleur;
• Sens politique et vision stratégique;
• Entregent et fortes habiletés interpersonnelles;
• Créativité et sens de l’innovation;
• Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative et dynamisme;
• Aptitudes en relations publiques et en communication;
• Sens aigu de la gestion des priorités et bonne gestion du stress;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bilinguisme (un atout).

STATUT DU POSTE

• Salaire : 65K-80K $. À déterminer selon l’expérience;
• Temps plein;
• Entrée en poste : mi-juillet 2018;
• Horaire de travail: en semaine de jour, disponibilité le soir et la fin de semaine au besoin.

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation) au plus tard le 27 mai 2018 à l’attention de Mme Anissa Nejjar.