OFFRE D’EMPLOI – REMPLACEMENT –PERSONNEL PROFESSIONNEL

CLASSE D’EMPLOI : Conseillère ou conseiller pédagogique

STATUT : Remplacement à temps complet

SERVICE : Direction de la formation continue

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Madame Mélanie Labelle

DURÉE : Jusqu’au 20 mai 2019

LIEU DE TRAVAIL : Cégep de Saint-Laurent, 625, avenue Sainte-Croix ET Nordelec, 1751, Richardson, suite 5.207, Montréal, Québec

HORAIRE DE TRAVAIL :Lundi au vendredi

SALAIRE : 42 391à 80 368$

CONCOURS :  H18-P-07       

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la formation continue, le conseiller ou conseillère pédagogique a pour fonctions principales de gérer des programmes de formation et des activités d’enseignement, de consultation et d’accomplir un rôle de consultant et de soutien auprès des étudiants.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Assure la promotion et l’organisation de la formation ainsi que le démarchage auprès de la population, des entreprises et des organisations;
• Conçoit des études de pertinence et de prospection et des analyses de besoins;
• Élabore les conditions nécessaires à la mise en place des projets et conseille la mise en application;
• Planifie les activités, assure le suivi et participe à l’élaboration de budget, soumet des rapports périodiques et des recommandations;
• Collabore avec les organismes de main-d’œuvre, provinciale et fédérale dans la planification, l’organisation et l’évaluation d’activités de formation;
• Anime les rencontres d’information et d’inscription;
• Collabore à l’accueil des participants inscrits et répond aux demandes d’encadrement;
• Conçoit des actions de suivi auprès des groupes et des individus et conseille, au besoin, les chargés de cours quant au contenu et à l’évaluation de leur enseignement;
• Participe au processus de sélection des chargés de cours;
• Planifie, organise, convoque et anime les réunions de chargés de cours et de formateurs et assure le suivi;
• Sélectionne et autorise le matériel didactique et planifie le calendrier d’utilisation avec les enseignants;
• Agit à titre de conseiller auprès des enseignants et des étudiants dans le cas de situations problématiques quant aux méthodes et activités d’apprentissage;
• Participe à la préparation de divers dossiers pour les fins de demande de subvention et d’appel d’offre;
• Procède à l’évaluation de l’ensemble des activités qui lui sont confiées et fait les recommandations qui s’imposent;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi

AUTRES EXIGENCES

• Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maîtrise du français parlé et écrit (les candidates et candidats devront passer un test de français) ;
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie ;
• Aptitude à la recherche et à la rédaction ;
• Aptitude à animer des groupes ;
• Connaissance des applications de gestion Skytech (Clara, Omnivox, Mia) un atout.
• Avoir déjà développé des programmes de formation pour répondre à des besoins de main-d’œuvre, un atout ;
• Avoir une connaissance des normes, règlements et pratiques (PIEA, RAC, PEAFC) un atout.

Les candidatures des personnes employées du Cégep doivent être transmises à la Direction des ressources humaines au plus tard le 21 mai 2018 à 16 h 30.

Note : Les tests porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Le cégep de Saint-Laurent souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité.