C’est une année marquante et festive pour Emplois Compétences qui célèbre ses 25 ans d’existence en 2018. Plus que jamais, nous souhaitons ENGAGER L’HUMAIN VERS DEMAIN...

CONSEILLER(ÈRE) AUX COMMUNICATIONS STRATÉGIQUES

- Si vous êtes une personne rebelle qui aime repousser les limites pour changer le tracé original vers de nouvelles routes mais avant tout, une personne pour qui le « H » d’humain a une importance capitale dans sa vie…

- Si votre dada est de relier les points du « big picture » des communications écrites et numériques...

- Si les mots « stratégie »,  « analyse » et « résultats » sont comme trois saveurs de crème glacée pour vous…

L’équipe au marketing VOUS attend, VOUS qui deviendrez le fer de lance des communications d’Emplois Compétences. Cette équipe rêve de travailler en étroite collaboration avec une personne qui partagera ses valeurs, démontrera d’excellentes compétences relationnelles et de travail en équipe, sera créative et curieuse intellectuellement.

VOS RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de communications-marketing de l’entreprise;
• Développer et réaliser des plans et des programmes de communications-marketing à partir d’une analyse des besoins et des attentes des collègues et collaborateurs;
• Analyser les résultats des actions de communication et leurs impacts, fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes;
• Participer à l’élaboration de campagnes média sur les différentes plateformes numériques (Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.);
• Développer et mettre à jour le contenu web;
• Élaborer et réaliser des stratégies de relations de presse et de relations publiques et rédiger différents documents de communication tels des communiqués de presse, rapports, présentations, etc.;
• Évaluer les besoins en communications internes et externes, conseiller et soutenir les directions et les divers services de l’organisation pour leurs projets, leurs événements et leurs activités;
• Actualiser des moyens et réaliser des activités destinées à favoriser la circulation de l’information à l’intérieur de l’organisation ainsi qu’à la mobilisation des employés;
• Collaborer à la négociation des ententes avec différents partenaires et assurer le respect de celles-ci (agence de communication, graphiste, etc.).

LES AVANTAGES QUI VOUS SONT OFFERTS

• Un programme d’assurance collective;
• Un régime de retraite avantageux;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;
• L’occasion de collaborer avec une équipe de professionnels compétents, engagés dans un processus d’amélioration continue;
• La chance de travailler dans un environnement humain où les défis sont aussi motivants que variés;
• Des formations payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché et de faire évoluer votre carrière.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou l'équivalent;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience  en communication notamment en relations médias et en gestion de projets des communications intégrées;
• Excellente maîtrise des différentes plateformes numériques (web, médias sociaux);
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
• Maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée);
• Solides aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail en équipe;
• Forte orientation-client;
• Habileté marquée en planification pour la gestion de projets et des priorités;
• Connaissance de Photoshop ou Illustrator (un atout).