POSTE 

Relevant du président-directeur général, le titulaire du poste est responsable de définir des stratégies de communication et de marketing innovantes, en soutien aux priorités stratégiques et opérationnelles ainsi qu’au positionnement et à l’image de marque du Centre, d’assurer leur mise œuvre et d’en évaluer les impacts.

Il contribue de façon significative à la croissance de l’organisme et met en œuvre des actions permettant d’identifier les besoins des employeurs en matière de santé et de sécurité du travail.

Il voit également à développer et à entretenir des relations harmonieuses, soutenues et productives avec les associations membres afin de consolider leur adhésion au Centre et de les soutenir dans leurs initiatives en santé et sécurité du travail auprès de leurs propres membres.

Pour une description détaillée du poste : http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/Directeur-CCA-Fonctions-detaillees-24-avril-2018.pdf

EXIGENCES 

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans une discipline appropriée.
• Expérience de travail minimale de dix ans en communication, dont au moins trois comme gestionnaire.
• Une formation ou une expérience de travail en santé-sécurité du travail constitue un atout majeur.
• Connaissance approfondie des stratégies de communication et de marketing innovantes ainsi que des technologies numériques de pointe.
• Expérience dans la planification et l’organisation d’évènements.
• Expérience dans le développement de partenariats et de relations fructueuses avec des partenaires et des clients.
• Maîtrise supérieure du français, incluant d’excellentes aptitudes rédactionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ 

• Autonomie, rigueur, souci de la qualité et orientation client.
• Habile communicateur, fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens politique.
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Habilité à travailler avec des délais serrés et des priorités simultanées.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office.

Le lieu de travail principal est au centre-ville de Montréal et l’entrée en fonction est prévue en juin 2018.

La rémunération est établie en fonction de la formation et de l’expérience.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant vos motivations et votre intérêt pour le poste d’ici le vendredi 18 mai 2018.

Site Internet : www.centrepatronalsst.qc.ca

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes. Le Centre patronal applique les principes d’accès à l’égalité en emploi.