Supérieur hiérarchique : Directrice provinciale, développement philanthropique

Nombre d’employés sous sa responsabilité : 0

Poste : permanent temps plein / 35 heures par semaine

Lieu : Ville de Québec

RÔLE : Le titulaire est responsable du développement philanthropique et de la recherche de partenariats d’affaires pour la région de Québec.

Activités / responsabilités :

DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE         

Assurer le développement financier de la région.

• Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats pour les collectes de fonds déjà existantes et pour l’organisation de nouvelles activités de financement;
• Assurer le suivi des démarches de sollicitation ainsi que la reconnaissance de toutes les campagnes dont il/elle est responsable;
• Évaluer différentes opportunités (réseautage, développement des affaires, rayonnement corporatif et  visibilité), et en assurer la négociation auprès des partenaires d’affaires externes;
• Établir et coordonner un plan intégré d’exploitation des différentes commandites de développement d’affaires et de visibilité;
• Élaborer le plan et le budget annuel du développement philanthropique régional et en assurer le suivi;
• En étroite collaboration avec la directrice provinciale, développer des stratégies pour faire croître le nombre de donateurs corporatifs, leur engagement et collabore avec eux pour bonifier et maximiser leur effort;
• Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans les campagnes majeures de sollicitation, assurer l’encadrement des bénévoles le cas échéant;
• Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires des projets dont il/elle est responsable.

SOUTIEN LOGISTIQUE                                         

Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités de financement.

• Développer des activités/événements à valeur ajoutée avec les partenaires stratégiques;
• Optimiser et créer de nouveaux outils de commercialisation afin d’atteindre les objectifs de développement des affaires;
• Élaborer, avec la coordonnatrice, le budget pour chacune des activités;
• En collaboration avec l’équipe du développement, gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités de financement.

ACTIVITÉS PARTENAIRES (plusieurs sont récurrentes)                                 

Assumer la responsabilité du soutien aux organisateurs d’activités partenaires.

• Appuyer les partenaires pour l’organisation de leurs activités de collecte de fonds;
• Rechercher et rester à l’affut de nouvelles opportunités d’activités et de projets partenaires;
• Tenir à jour les documents de soutien pour ces activités;
• Transmettre l’information auprès des organisateurs d’activités ponctuelles;
• Faire le suivi pour les demandes de reçus d’impôts provenant des activités de financement;
• Compléter les rapports de statistiques.

EXIGENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Formation: BAC en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée;
• Études en gestion philanthropique (un atout);
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en prospection et développement des affaires;
• Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires;
• Avoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Essentiel : Posséder une voiture.

Critères intangibles (habiletés et attitudes)

• Initiative et autonomie;
• Avoir le sens des affaires  et être orienté vers les résultats;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive;
• Habileté à construire des relations de confiance à long terme;
• Capacité de fixer des objectifs et d'élaborer des plans de croissance;
• Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers;
• Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’attention de Marie-Véronique Matte avant le mardi, 8 mai 2018.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.