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SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Personne qui, à partir d’une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d’information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l’information et à susciter les communications au sein de l’organisation; participe à l’évaluation et à l’élaboration des programmes généraux d’information interne et externe.

Sous l’autorité du directeur adjoint des communications, le titulaire du poste effectue, en collaboration avec les membres de l’équipe, le suivi des demandes médias allant de la réception de la demande jusqu’au traitement. Dans le cadre de ses fonctions, il doit, en outre, préparer et développer des stratégies permettant un positionnement de l’établissement auprès des différents publics.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

  • Procède au traitement des demandes médias
  • Effectue la veille médiatique
  • Participe à l’organisation de divers événements de l’établissement (conférence de presse, activités publiques, etc.) et conçoit les dossiers d’information pour les médias locaux, régionaux et nationaux.
  • Prépare et soutien les porte-parole de l’organisation
  • Est responsable de la rédaction et de la révision des communiqués de presse, allocutions, lignes de presse ou tout autre document ;
  • Alimente les réseaux sociaux, le site Internet et Intranet de l’établissement dans le cadre de ses interventions médiatiques
  • Encadre toute communication publique de l’organisation afin de lui donner une image d’uniformité de cohérence, d’exactitude et de professionnalisme
  • Participe à l’élaboration des dossiers nécessaires aux relations extérieures avec ses partenaires.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

  • Détenir un diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
  • Expérience significative dans des fonctions reliées aux relations publiques, relations avec les médias ou en journalisme
  • Expérience dans le développement de stratégies et d’outils de communication sera considérée comme un atout

HABILETÉS ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Dotée d’un bon sens d’autonomie et d’analyse, la personne qui occupe cette fonction doit posséder un esprit de synthèse et une bonne capacité d’adaptation au changement et avoir des qualités de rédaction et d’écriture.

Elle doit également posséder un bon sens de l’organisation, des priorités et être en mesure de travailler sous une pression constante. Travaillant au sein d’une équipe de professionnels, elle doit exercer une influence positive sur son secteur et auprès des personnes avec qui elle transige.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Excellente maîtrise de la langue française parlée et écriteConnaissance des logiciels de traitement d’information et des nouvelles technologies de l’information.Connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout

HABILETÉS PERSONNELLES REQUISES

  • Capacité à travailler sous pression
  • Sens des priorités
  • Gestion de l’ambiguïté
  • Habiletés relationnelles et leadership mobilisateur
  • Adaptabilité au changement
  • Sens de l’initiative
  • Autonomie et dynamisme
  • Sens politique
  • Capacité d’analyse et Esprit de synthèse
  • Analyse et résolution de problèmes

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