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DESCRIPTION
Le directeur des communications relève de la présidence sous l’autorité opérationnelle de la direction générale de la CSN. Il travaille aussi en étroite collaboration avec la coordination du Service des communications. Sa principale mission est de prendre en charge le développement stratégique des activités de communications tant à l’interne qu’à l’externe de la CSN. La ou le titulaire s’assure de développer et d’accroître la visibilité et l’image de marque de la CSN.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Responsable de la stratégie de communication de la CSN

  • Développer et proposer un plan général des grands enjeux de la confédération en matière de communication.
  • Mener le développement des stratégies et des plans de communication annuels de la CSN.
  • Développer de nouveaux outils et canaux de communication afin d’atteindre les objectifs.
  • Évaluer et faire rapport du progrès accompli en matière d’objectifs de communication.
  • Assurer une vision commune et des messages clés en regard des priorités de la CSN.
  • Conseiller sur le traitement et la diffusion de l’information à l’interne comme à l’externe.
  • Assister les dirigeants dans les différentes interventions publiques.

Responsable de l’image de la CSN et de la visibilité institutionnelle

  • Coordonner l’ensemble des publicités dans les différents journaux et médias.
  • Déterminer et approuver les différentes campagnes publicitaires.
  • Gérer les différentes commandites et offre de partenariat de la CSN.
  • Renforcer la présence et la visibilité de la CSN dans les différents médias.
  • Assurer la clarté et la cohérence des messages clés dans les activités de communication.
  • Gérer et produire du contenu pour les différents outils et canaux de communication : site web, médias sociaux, dépliants, brochures, signalisation, publicités, photos, vidéos, etc.
  • Rédiger des documents.
  • Assister dans la correction, la réécriture et la vulgarisation de textes et documents.

Responsable du Service des communications

  • Appuyer la coordination du Service dans la bonne gestion des modules de l’information, de la documentation, de l’imprimerie et de la distribution.
  • En collaboration avec la contrôleuse, il négocie et convient d’ententes ou de contrats en lien avec son Service.

EXIGENCES RECHERCHÉES :

Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe et au moins 8 ans d’expérience confirmée dans le domaine des communications. Toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes sera considérée.

  • Engagement envers la vision, les valeurs et la mission de la CSN.
  • Habiletés supérieures en communication verbale et en rédaction.
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit.
  • Bilinguisme fonctionnel.
  • Excellentes habiletés politiques et relationnelles.
  • Jugement stratégique, vision.
  • Faire preuve d’une grande intégrité et discrétion.
  • Très bonnes connaissances générales en économie, politique et lois du travail.
  • Expérience et réussite avérées dans :
    • le développement et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication;
    • le travail avec un large éventail de médias traditionnels et sociaux;
    • la production de publications engageantes sous divers formats;
    • la conception de contenu en ligne;
    • les médias sociaux (Blogues, Twitter, YouTube, Facebook, LinkedIn)
    • les relations avec les médias.

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION :

Fondée en 1921, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. La CSN est composée de près de 1500 syndicats. Elle regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs œuvrant dans quelque 4500 lieux de travail et réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.

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