Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

Et si vous rejoigniez Montréal International pour être membre d’une équipe de travail stimulante, passionnée et engagée ?

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat de soutenir ses partenaires et ses clients corporatifs dans l’attraction, l’accueil et la rétention de talents stratégiques internationaux.

En pleine expansion, nous sommes à la recherche de deux conseillers(ères)  - Attraction de talents internationaux afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur - Attraction de talents internationaux, vous assurerez la gestion de projets stratégiques visant à promouvoir le Grand Montréal comme destination de choix pour le développement de la carrière et pour la qualité de vie ainsi qu’aider les entreprises du Grand Montréal à recruter sur la scène internationale la main-d’œuvre qualifiée et expérimentée dont elles ont besoin.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT VOUS DEVREZ :

• Organiser de toutes pièces des missions et évènements de recrutement de travailleurs internationaux en collaboration avec des entreprises montréalaises et des partenaires internationaux ;
• Développer des partenariats avec des organisations d’emploi dans les territoires visés ;
• Planifier la participation de MI à certains salons industriels ou généralistes visant à promouvoir le Grand Montréal comme destination pour vivre et travailler ;
• Coordonner le travail de consultants et d’agences pour l’organisation de salons ou pour le développement de stratégies en soutien aux activités d’attraction de talents ;
• Déterminer et suivre les indicateurs de performance des activités d’attraction de talents et rédiger tous les rapports de reddition de comptes.

EXIGENCES :

• Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (administration, ressources humaines, gestion de projet, sciences politiques, relations internationales ou autres) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience reliée aux fonctions ;
• Expérience en organisation d’évènements et gestion de projets complexes ;
• Des compétences acquises dans les domaines du recrutement international, des relations internationales, des communications seront considérées comme un atout ;
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit ;
• La connaissance de l’espagnol, le portugais, l’allemand, l’arabe à l’oral et à l’écrit sera considérée comme un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâche ;
• Efficacité et aptitudes pour la gestion de projets ;
• Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Grande autonomie et capacité d’assumer des responsabilités de complexité croissante ;
• Rigueur, rapidité et minutie ;
• Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l’interne comme à l’externe ;
• Sens développé du service à la clientèle ;
• Capacité de travailler sous pression.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Situé en centre-ville (accès direct via le métro Square-Victoria)
• Plusieurs voyages internationaux sont à considérer (obtention d’un passeport valide)
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux