Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

Vous cherchez un environnement de travail intéressant et stimulant ? Vous souhaitez vous investir pleinement et à long terme ? Alors ce poste est fait pour vous !

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat de soutenir ses partenaires et ses clients corporatifs dans l’attraction, l’accueil et la rétention de talents stratégiques internationaux.

En pleine expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur – Attraction de talents internationaux, vous assurerez la gestion de projets en soutient et en collaboration avec les membres de l’équipe d’Attraction de talents internationaux.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT VOUS DEVREZ :

• Participer à l’organisation de missions de recrutement international en collaboration avec plusieurs partenaires québécois et internationaux ;
• Coordonner le travail de consultants et d’agences pour l’organisation de salons ou pour le développement de stratégies et d’outils de communication ;
• Soutenir et assister le directeur et les membres de l’équipe d’attraction de talents internationaux dans leurs mandats ;
• Assurer une exécution efficace et rigoureuse de différentes tâches administratives de l’unité d’affaires « Attraction de talents » (lettres, comptes rendus, présentation PowerPoint, rapports, facturation, comptes de dépenses, etc.) ;
• Contribuer à l’amélioration des processus et méthodes de travail de la direction.

EXIGENCES :

• Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (administration, gestion de projet, sciences politiques, relations internationales ou autres) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience reliée aux fonctions ;
• Des compétences acquises dans les domaines des relations internationales, des communications ou de l’organisation d’événement seront considérées comme un atout ;
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit. La maîtrise d’une troisième langue est un atout important.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Capacité à planifier et gérer des projets par priorité dans un environnement multitâche ;
• Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Grande autonomie et capacité d’assumer des responsabilités de complexité croissante ;
• Rigueur, rapidité et minutie ;
• Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l’interne comme à l’externe ;
• Sens développé du service à la clientèle ;
• Efficacité et aptitudes pour la planification ;
• Capacité de travailler sous pression et, épisodiquement, ;
• Capacité à présenter de façon claire et structurée des informations.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Atouts : connaissance des logiciels SurveyMonkey, Campaign Monitor, Dynamics, Indesign et Photoshop.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Situé en centre-ville (accès direct via le métro Square-Victoria)
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 mai 2018 à 17h.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.