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LE POSTE

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un conseiller principal, développement philanthropique, marketing relationnel – grand public, qui sera responsable, en étroite collaboration avec son équipe, d’opérationnaliser et d’assurer l’exécution des stratégies liées aux campagnes grand public de la Fondation, telles que le publipostage, le Grand sapin et le Mois des Câlins, de manière à atteindre les objectifs financiers des campagnes annuelles, tout en contribuant à la réalisation de la mission de la Fondation CHU Sainte-Justine.

Relevant de la directrice associée, développement philanthropique – grand public, le candidat idéal jouera un rôle de première importance afin de consolider et de développer l’engagement des donateurs et des partenaires existants, dans le but de maximiser leur potentiel philanthropique. La personne en poste aura à travailler en étroite collaboration et de manière transversale avec les membres de l’équipe de la Fondation, afin de contribuer à atteindre les objectifs communs.

Le titulaire contribuera de manière active à la réalisation des grandes orientations liées à la planification stratégique de la Fondation.

À PROPOS DE LA FONDATION CHU SAINTE-JUSTINE

Le CHU Sainte-Justine a été créé il y a 110 ans par la volonté d’Irma Levasseur et de Justine Lacoste-Beaubien, afin d’apporter les meilleurs soins qui soient aux enfants du Québec. Depuis toujours, la philanthropie est au cœur de son développement et continue de l’être. Aujourd’hui, le CHU Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier universitaire mère-enfant au Canada et parmi les centres pédiatriques les plus importants en Amérique du Nord. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a pour mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence, afin d’offrir aux enfants et aux mamans d’aujourd’hui et de demain l’un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens. 

LE PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL

Le candidat idéal possèdera une expertise reconnue en marketing, en communication, en organisation d’évènements, en commandites et en production de contenus imprimés et promotionnels.

Il détiendra une capacité à faire preuve d’innovation dans ses tâches quotidiennes afin d’améliorer les processus en place et d’atteindre les objectifs de façon plus efficace, et ce, dans un environnement en mutation. Aussi, le candidat idéal possédera des aptitudes exceptionnelles en relations interpersonnelles et un professionnalisme hors pair.

Une expérience dans le milieu philanthropique, une connaissance du milieu culturel et médiatique québécois, ainsi qu’une aisance naturelle dans l’établissement et la gestion de relations avec les donateurs et partenaires seront considérées comme des atouts sérieux.

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la directrice associée, développement philanthropique – grand public et son équipe, le conseiller principal, développement philanthropique, marketing relationnel – grand public aura les responsabilités suivantes :

Publipostage

  • Participer à l’élaboration des argumentaires stratégiques liés à chacune des campagnes de marketing direct et en effectuer la rédaction;
  • Réaliser les campagnes de sollicitation, de fidélisation et de reconnaissance des donateurs en lien avec les objectifs visés;
  • Superviser les équipes impliquées dans le volet créatif et rédactionnel;
  • Élaborer et respecter les échéanciers de production liés à chacune des initiatives de sollicitation;
  • Gérer le budget et la base de données;
  • Superviser les étapes de production et assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs, partenaires et agences externes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la Fondation pour assurer une cohérence dans l’exécution des stratégies transversales.

 Grand sapin/Mois des Câlins

  • Planifier et réaliser les campagnes de collecte de fonds et en assurer la pérennité;
  • Développer des stratégies promotionnelles permettant de maximiser l’engagement des donateurs et le rayonnement de la Fondation;
  • Assurer l’exécution des stratégies permettant de maximiser l’acquisition, le renouvellement, la fidélisation et le potentiel philanthropique des donateurs;
  • Maintenir et consolider des relations significatives et à long terme avec les donateurs actuels en vue de renouveler leur engagement;
  • Concevoir la documentation nécessaire à l’approche et à la fidélisation des donateurs et partenaires (rapports, lettres, sollicitations, plans de commandite, etc.);
  • Maîtriser un discours mobilisateur envers la mission de la Fondation;
  • Réaliser le plan de communication multicanal;
  • Participer au développement des stratégies de communication et de relations de presse;
  • Participer à la négociation des partenariats corporatifs;
  • Superviser les évènements (lancements, conférences, visites, etc.);
  • Superviser la conception et la production des différents contenus promotionnels (pubs, capsules vidéo, site web, etc.);
  • Assurer un suivi rigoureux des revenus et des dépenses en lien avec les projets, ainsi qu’une mise à jour régulière de la base de données (Raiser’s Edge).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Capacité à placer le donateur au cœur de ses actions;
  • Axé sur les résultats;
  • Excellentes habilités interpersonnelles;
  • Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;
  • Grand sens de l’organisation, flexible et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Leadership, grande autonomie et habileté à travailler en équipe;
  • Esprit d’initiative, proactivité, dynamisme, créativité;
  • Grande capacité à communiquer, de façon inspirante, la mission de la Fondation;
  • Habileté démontrée dans la négociation d’ententes ;
  • Talent reconnu en rédaction et en préparation de présentations visant à inspirer les donateurs;
  • Aptitude à intégrer les nouvelles tendances philanthropiques en lien avec les objectifs visés;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité et rigueur.

LES EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 8 années d’expérience, dont au moins cinq dans un poste similaire;
  • Parfaite maîtrise de la langue française et très grande maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Connaissance du milieu philanthropique et expérience avec Raiser’s Edge, des atouts.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein avec probation de 3 mois;
  • Compensation compétitive.

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir, d’ici le 30 avril 2018, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.

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