À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Sous l’autorité du premier directeur, Relations publiques et Promotion, le titulaire est responsable de la planification et de la coordination de l’ensemble des activités et ressources visant à promouvoir les émissions et les activités de la Télévision de Radio-Canada et d’ICI TOU.TV, à l’exception de celles qui relèvent de la direction de l’Information.

À cette fin, le titulaire élabore et planifie l’ensemble des stratégies de relations de presse d’ICI TÉLÉ et d’ICI TOU.TV, dont l’organisation et la coordination, avec son équipe, des grands lancements de saison, des lancements d'émissions, des visites de plateau, des conférences de presse et autres communications aux médias.

Il est appelé à collaborer et à entretenir des communications quotidiennes avec les dirigeants et les équipes des services programmes de Radio-Canada, des maisons de production dont les émissions sont diffusées à Radio-Canada ainsi que des journalistes et médias qui couvrent la télévision dans tous les médias.

Il travaille aussi étroitement avec les équipes de la Publicité, des Communications numériques, des Communications internes et régionales et de la Recherche à l’élaboration de plans de communication-marketing intégrés et d’opérations spécifiques pour la Direction générale Communications, Marketing et Marque.

Il agit comme porte-parole de Radio-Canada pour toute question relative aux programmes d’ICI RADIO-CANADA TÉLÉ et ICI TOU.TV. Il peut aussi, en l'absence du Premier directeur des Relations publiques et Promotion, répondre à des questions d’ordre institutionnel. Il gère ses ressources humaines et financières de façon à atteindre les objectifs du secteur.

• Diplôme universitaire dans une discipline reliée aux communications ou domaine connexe;
• Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en communication, plus particulièrement en relations avec la presse, en relations publiques et en organisation d’événements, idéalement reliée au domaine télévisuel;
• Expérience dans la gestion du personnel et la gestion budgétaire;
• Maîtrise de la programmation d’ICI RADIO-CANADA TÉLÉ et d’ICI TOU.TV; 
• Excellente connaissance de la télévision en général;
• Bonne connaissance des médias imprimés et électroniques, des milieux culturels et journalistiques;
• Connaissance des divers milieux couverts par nos programmations : dramatiques, variétés, jeunesse, culturel et acquisitions étrangères;
• Capacité d’analyser les différentes études et données spécialisées;
• Aptitude à planifier et à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’initiative, de bon jugement et d’exactitude dans les gestes à poser lors d’imprévu; 
• Aptitude à prioriser ses actions selon les tombées à respecter et l’importance des dossiers;
• Excellente aptitude pour l’entretien des relations avec les partenaires externes, les équipes de production, les membres de la Direction Télévision et les médias;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bilinguisme un atout;
• Horaire de travail pouvant être irrégulier parfois et occasionner un surplus d’heures de travail effectuées soit le matin, le midi, le soir et même durant le week-end selon des événements planifiés. À l’occasion, doit rester disponible sur appel.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.