CONSEILLER EN IMMIGRATION 

Description de l’entreprise

Solidement implantée au Québec, pionnière dans le domaine et forte de plus de 25 ans d’existence, la Fondation des Entreprises en Recrutement de Main-d’œuvre Étrangère (FERME) se spécialise dans le recrutement de main-d’œuvre étrangère temporaire. Son rôle principal consiste à organiser tous les aspects associés à la venue au Québec de plus de 12 000 travailleurs étrangers temporaires pour combler des postes à pourvoir principalement dans l’industrie agroalimentaire. 

Nature du poste

Dans le cadre de la croissance de ses activités en mobilité internationale, et pour répondre à des besoins croissants des entreprises aux prises avec une pénurie chronique de main-d’œuvre, FERME recherche, pour ses bureaux de Québec, un conseiller en immigration qui puisse joindre son équipe pour encadrer les procédures d'immigration, en vérifier la conformité et coordonner les suivis avec la clientèle ou les autorités.

Responsabilités principales

Le conseiller en immigration se verra confier les responsabilités suivantes :

• Mettre en place et appliquer les procédures internes pour la collecte et la consignation des renseignements pertinents à la production d’une EIMT
• Assembler et monter les demandes d’EIMT
• Effectuer la préparation et assurer le suivi de tout autre dossier d’immigration demandée par la clientèle
• Assurer le suivi de tous les dossiers auprès des instances gouvernementales et des partenaires à l’étranger
• Orienter les employeurs vers les systèmes d'affichages requis dans le cadre des EIMT et s'assurer de la conformité de la procédure
• Rédiger les lettres de présentation adressées aux autorités gouvernementales
• Coordonner diligemment le suivi des dossiers avec les clients et la consignation des renseignements et des documents dans le système de gestion interne du bureau
• Assurer une communication efficace et optimale auprès des clients
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises 

Être consultant en immigration canadienne autorisé et validement inscrit au Registre pertinent

Minimum de trois années d'expérience dans un poste de semblable nature

Solide connaissance des procédures d’immigration en vigueur au Québec et au Canada

Capacité à effectuer des recherches précises et logiques

Esprit analytique et jugement éprouvé

Personne orientée vers les résultats

Autonomie, rigueur et initiative

Sens développé des priorités et de la gestion du temps

Capable de travailler sous pression et en équipe

Professionnalisme et intégrité personnelle

Capacité de faire face au changement

Maitrise supérieure du français (parlé et écrit) et bonne connaissance de l’anglais

Connaissance de l’espagnol (un atout)

Connaissance du milieu agricole (un atout)

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Vous souhaitez travailler en équipe ? Vous êtes sensible à la réalité du monde du travail en constante mutation ? Voilà un défi qui sera à la hauteur de vos attentes ! Joindre les rangs de notre organisation vous permettra également de prendre part à une mission toute spéciale auprès d’une clientèle de choix.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses et un environnement de travail fort stimulant.

Si ce défi vous interpelle, veuillez soumettre une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae avant le 4 mai 2018. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Notez que le processus de sélection prévoit une épreuve écrite.

Les candidats intéressés à soumettre leur candidature sont priés de transmettre leur dossier à madame France Delisle, CRHA.