Offre d'emploi dans la région du Bas-Saint-Laurent. Aide à la relocalisation offerte par l'entreprise. 

VOTRE MANDAT :

Sous la responsabilité du Superviseur aux analyses ventes et marketing, le technicien – Ventes et marketing collectera et mettra à jour les informations nécessaires à la qualification des prospects destinés à l’équipe de vente. Il effectuera aussi le suivi de l’avancement des démarches auprès de prospects identifiés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Mettre à jour les listes de prospection de l’entreprise ;
• Effectuer des appels de qualification des prospects ;
• Diffuser les listes de prospection pour la force de vente ;
• Effectuer le suivi des retombées de la prospection ;
• Mesurer mensuellement les indicateurs de performance reliés à la prospection.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Posséder un diplôme d’étude collégial;
• Maîtriser les logiciels courants de la suite Office (Excel en particulier);
• Maîtriser l’anglais (parlé et écrit);
• Connaissance des moteurs de recherches;
• Connaissance des marchés de l’horticulture un atout;
• Faire preuve d’une grande autonomie et rigueur;
• Sens du travail en équipe et d’ouverture d’esprit;

CONDITIONS, AVANTAGES :

• Poste à temps complet offrant un environnement de travail stimulant;
• Horaire variable et flexible;
• Vaste gamme d’avantages sociaux (assurance groupe, REER collectif, etc.).

À PROPOS DE BERGER

Dans le domaine des mélanges horticoles depuis 55 ans, Berger s’est bâti une solide réputation dans le milieu. En plus d’offrir des produits de qualité exceptionnelle, l’entreprise familiale de 3e génération, offre à ses employés un milieu de travail dynamique où chacun est mis à profit pour le développement de l’entreprise.

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à l’attention de Jani Dubé Roy.