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Sous la supervision du Chef, Communications, le conseiller communications participe et contribue à la définition de la stratégie et des objectifs des programmes et activités de communication intégrée destinés à l’ensemble des clientèles internes et externes de la STL. Il coordonne et réalise des campagnes et activités de communication, de promotion, de relations de presse, d’affaires publiques et de relations publiques en accord avec l’analyse des enjeux et défis de la Société. Il agit également à titre de soutien-conseil auprès des gestionnaires pour l’ensemble de ces volets. Il est aussi appelé à représenter la Société auprès de différentes instances publiques et organismes.

PRINCIPALES TÂCHES
  • Collaborer avec la direction communications et marketing à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communications-marketing de la Société ;
  • Évaluer les besoins en communications internes et externes, conseille et soutien, au besoin, les directions et les divers services de l’organisation pour leurs projets, leurs événements et leurs activités ;
  • Élaborer et réaliser des stratégies de relations de presse, d’affaires publiques et de relations publiques ;
  • Participer à l’élaboration de campagne média sur les différentes plateformes numériques (Twitter, Instagram, Facebook, YouTube, Linkedin, etc.) ;
  • Développer et mettre à jour le contenu web ;
  • Rédiger différents documents de communication : communiqués de presse, discours, rapports, présentations, etc. ;
  • Développer et réaliser des plans et des programmes de communications-marketing à partir d’une analyse des besoins et des attentes des collègues et collaborateurs ;
  • Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
  • Analyser les résultats des actions de communication et leurs impacts ;
  • Collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires et assurer le respect de celles-ci.
  • Supporter les diverses directions dans la gestion du changement et ainsi que dans la réalisation et le déploiement d’un plan de communication pour tous les projets majeurs et/ou implantation de nouveaux systèmes et procédures ;
  • Actualiser des moyens et réaliser des activités aptes à favoriser la circulation de l’information à l’intérieur de l’organisation ainsi qu’à la mobilisation des employés ;
  • Soutenir les diverses directions de la Société dans la rédaction et la mise à jour des procédures et politiques internes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de la STL : agence de communication, graphiste, photographe, rédacteurs, etc. ;
  • Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité respectent les paramètres budgétaires, les processus en place et le cadre règlementaire et législatif dans lequel évolue la Société.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou l'équivalent
  • 8 à 12 années d’expérience en communication dont notamment en relations médias et en gestion de projets de communications intégrée 
  • Aptitude et intérêt marqué pour les affaires publiques et les communications internes
  • Excellente maîtrise des différentes plateformes numériques (web, média sociaux)
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
  • Maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée)
  • Bonnes connaissances de la plateforme Windows
  • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail en équipe
  • Forte orientation client 
  • Habiletés marquées en planification des priorités et gestion de projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste permanent, à temps plein
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

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