Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïc de langue française qui accueille plus de 11 950 élèves dans ses 51 écoles élémentaires et secondaires reconnues pour leur caractère inclusif et accueillant. Il y a plus de 2400 personnes qui travaillent à Viamonde dont 950 enseignantes et enseignants. Partenaire dans le développement de la communauté francophone du sud-ouest de l'Ontario le territoire du Conseil s’étend d’ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London.

Lieu de travail principal : région de Toronto

Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Nombre de semaines par année : 52 semaines

Échelle salariale annuelle : 87 209$ à 96 264 $

Conditions de travail régies par la politique 4,08 du personnel non syndiqué non-cadre

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

La personne choisie relève de la direction des communications et du marketing et est chargée, entre autres, de proposer, développer et administrer des stratégies de communications, des initiatives marketing, des projets de relations publiques, la création d’évènements spéciaux ainsi que la recommandation d’axes de communication adaptés aux besoins du Conseil scolaire Viamonde et de ses écoles et ce, tant pour les médias traditionnels que pour les plateformes web de l’organisation. Travailler en étroite collaboration avec la direction des communications dans l’identification des besoins des secteurs et des écoles afin de créer des activités ou projets répondant aux besoins promotionnels du Conseil et ses composantes. Superviser et dynamiser les actions de l’équipe de communication afin de valoriser les initiatives et les programmes des écoles auprès des différentes clientèles (parents, communauté, membres du personnel, journalistes, ministère, etc.). Responsable de la qualité et la pertinence des contenus sur les médias sociaux et dans nos communications avec l’auditoire et ce dans le respect de la politique éditoriale du Conseil. S’assurer de l’excellente qualité des textes ainsi que de la révision de documents et des traductions avant publication. S’assurer du respect du budget ainsi que du calendrier de production des activités de marketing ou de communications. S’assurer du respect des ententes de commandite et d’échange de visibilité avec des partenaires externes. Représenter le Conseil dans le cadre d’événements divers : événements de la Francophonie, etc.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

• Baccalauréat en communication ou marketing ou expérience équivalente ;
• Connaissance du milieu de l’Éducation ontarien (un atout);
• Plus de 7 ans d’expérience en création de campagne de marketing, de relations publiques ou de communications corporatives;
• Expérience en production de contenu web et de gestion de plateformes multimédias incluant les médias sociaux Expérience significative avec les médias sociaux ;
• Expérience en gestion de personnel (environnement syndical un atout;
• Maitrise supérieure de la langue française et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Fort en stratégie, en création de concept et en résolution de problèmes;
• Bon sens de l’organisation, capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
• Excellente capacité de travailler sous pression;

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au plus tard à 16 h le 28 mars 2018, au secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire Viamonde.

Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont invitées à s’identifier comme étant membres de ces groupes désignés.

Le Conseil scolaire Viamonde promeut la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature.