Le Chef principal, Produits de groupe – Médicaments en vente libre fera partie intégrante de l’équipe du Marketing et contribuera à la croissance de notre portfolio de santé grand public. Le candidat collaborera étroitement avec le Directeur Ventes et Marketing, Médicaments en vente libre et assumera les responsabilités et tâches ci-dessous :

• Gestion d’équipe : Diriger, inspirer et stimuler les résultats d’une équipe de 4 spécialistes en marketing. Le Chef principal, Produits de groupe sera chargé d’affecter et de gérer les ressources en vue d’appuyer la croissance du portfolio complet des marques de produits en vente libre.
• Gestion des intervenants clés à l’interne et à l’externe : Créer et entretenir des communications ouvertes avec les équipes interfonctionnelles, les principaux fournisseurs (agences de publicité, agences de recherche en marketing, entreprises de conception d'emballages, etc.) et les partenaires afin d’assurer des relations mutuellement bénéfiques
• Analyse du marché (consommateur et commercial) : Favoriser une culture fondée sur les données; proposer et mettre en œuvre des plans d'action basés sur l'analyse du marché, afin de maximiser la performance des ventes et la rentabilité du portfolio de produits.
• Matériel promotionnel : Appuyer l’équipe du Marketing de manière stratégique en vue de développer tout le matériel promotionnel appuyant le plan marketing des produits. Ceci comprend la publicité (aux consommateurs, aux clients commerciaux et aux professionnels), les aides à la vente, le marketing direct et tout autre outil approprié.
• Gestion du budget : Élaborer des budgets financiers et fournir des mises à jour budgétaires régulières pour le portfolio de produits. Superviser la gestion des dépenses associées à la promotion du portfolio et s’assurer que les objectifs financiers sont atteints.
• Établissement de prévisions : S’approprier les prévisions de ventes et faire les ajustements au besoin pour tous les produits qui lui sont assignés afin d’assurer une planification appropriée des finances et de la production.
• Plans et programmes de marketing (consommateurs, clients commerciaux et professionnels) : Diriger le processus de planification stratégique du portefeuille et des marques. Développer, gérer et mettre en œuvre des programmes à valeur ajoutée adaptés au marché, dont les objectifs sont de maintenir/bâtir les parts de marché et accroître les ventes et la rentabilité du portfolio.
• Mentorat/Coaching : Communiquer et partager les connaissances, les ressources et les meilleures pratiques afin de développer l’équipe et hausser la performance globale.
• Amélioration des processus : Recommander et mettre en place une structure et des outils visant à améliorer l’efficacité de l’équipe. Représenter et intégrer l’équipe de gestion des marques dans les processus clés de l’entreprise.
• Responsabilité des profits et pertes : Responsable de la rentabilité financière de tout le portfolio, y compris les lancements de nouveaux produits.
• Posséder dix (10) années d’expérience en OTC gestion de marque avec des niveaux de responsabilité évolutif
• Trois (3) années d’expérience en gestion d’équipe
• Connaissances de IMS, AC Nielsen, Consumer Media
• Expérience en lancement de produit
• Expérience en vente sera considéré comme un atout
• Expérience comme Retail Key Account Management sera considéré comme un atout
• Expérience en développement des affaires sera considéré comme un atout
• Expérience dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire un atout

Description

The Senior Group Product Manager – OTC will be an integral member of the Marketing team, helping to drive the growth of our consumer health portfolio. The candidate will work closely with the Sales and Marketing Director- OTC and will be responsible for the following responsibilities & duties:

• Team Management: Lead, inspire and drive results for a team of 4 marketers. The Senior Group Product Manager will be responsible to allocate and manage resources to support the growth of the entire OTC portfolio of brands.
• Management of Key Internal and External Stakeholders: Create and maintain open lines of communication with cross-functional teams, key suppliers (advertising agencies, marketing research consultants, packaging design firms, etc.) and partners to ensure mutually beneficial business relationships
• Market Analysis (Consumer & Trade): Foster a data-driven culture; propose and implement action plans based on market analysis to maximize sales performance and product portfolio profitability.
• Promotional Materials: Support the marketing team in a strategic way for the development of all supporting promotional materials supporting the product-marketing plan. This includes advertising (consumer, trade, professional), sales aids, direct marketing and other sales tools as appropriate.
• Budgeting: Develop financial budgets and provide regular budget updates for product portfolio. Oversee management of expenses associated with the promotion of the portfolio and ensure that financial targets are achieved.
• Forecasting: Own sales forecasts and make adjustments as required for all assigned products to ensure proper financial and production planning.
• Marketing Plans and Programs (Consumer, Trade, Professional): Lead strategic portfolio and brand planning process. Develop, manage and implement market-driven, value-added programs intended to maintain/build market share and grow sales/profitability for the portfolio.
• Mentoring/Coaching: Communicate and share knowledge, resources and best practices to develop team and elevate the overall performance.
• Process Improvement: Recommend and put in place a structure and tools to increase team efficiency. Represent and integrate the brand management team into key company processes.
• P&L Responsibility: Responsible for overall portfolio financial profitability, including new product launches.
• 10 years experience in OTC brand management with increasing levels of responsabilities.
• 3+ years experience in team management.
• IMS, AC Nielsen, Consumer Media Knowledge.
• New product launch experience.
• Sales experience is an asset.
• Retail Key Account Managerment is an asset.
• Business Develpment experience is an asset.
• Experience in a pharmaceutical or food industry is an asset