Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l’industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d’affaires de 6 milliards de dollars en 2016. La Coopérative est une source de fierté pour les 3 345 membres et les 8 000 employés qui y œuvrent. Agropur transforme plus de 5,9 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro et finalement, iögo et Olympic d’Aliments Ultima, une coentreprise d’Agropur coopérative. 

Afin de faciliter la lecture du texte, la terminologie utilisée désigne autant le masculin que le féminin. Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi. Durant le processus de sélection, nous nous engageons à accommoder, de façon raisonnable, les candidats ayant un handicap.

DESCRIPTION DE POSTE

*** Veuillez prendre note que nous venons de créer 4 nouveaux postes. ***

Notre mission est de créer une croissance mutuelle profitable grâce à une approche de leadership catégorie axée sur le client, tirant profit d'une compréhension approfondie des stratégies et opportunités de nos clients tout en maximisant le potentiel de notre bassin de talents.

NOTRE FUTURE (E) COLLÈGUE

Traduit les objectifs de la catégorie désignée en stratégie et plan de commercialisation et ce, en travaillant en étroite collaboration avec les directeurs marketing, Insights et finance.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Diriger la conception des stratégies MAPPS visant à atteindre les objectifs de ventes et veiller à la rentabilité de la catégorie et de ses sous-catégories :
  • Stratégie d'assortiment, de distribution et de mise en liste des produits (frais de listings)
  • Stratégie de prix régulier et promotionnel selon le segment de marché et les régions
  • Stratégie d'exécution en fonction de la saisonnalité et de l'efficacité des différents leviers
  • Priorisation des activités d'exécution et déploiement efficace des ressources
  • Définir les indicateurs clés de performance et les animer auprès des équipes commerciales
• En tant qu'agent de liaison multifonctions, assurer la communication efficace entre les départements marketing, ventes, demande et finance
  Maximiser le développement de la catégorie dans les différents secteurs de marché
• Concevoir la stratégie et le plan annuel de commercialisation de la catégorie pour l'ensemble du marché canadien dans l'atteinte de la cible annuelle de croissance
• Définir le budget annuel de commercialisation de la catégorie (investissements) et la priorisation du déploiement en assurant un retour sur investissement
• Collaborer étroitement avec les directeurs en stratégie de commercialisation des autres catégories et le directeur shopper activation pour la priorisation des activités et le déploiement efficace des ressources
• Assurer l'exécution parfaite des lancements de produits dans le marché : planification, exécution et analyse post-lancement
• Activer les opportunités et minimiser les risques dans l'atteinte des résultats de la catégorie
• Gérer efficacement, s'il y a lieu, l'augmentation de prix sur la catégorie; définir la nouvelle stratégie de prix et l'impact sur les résultats
• Responsable du comité commercial et planification de la catégorie - 1 fois par mois
• Participer activement aux réunions décisionnelles, telles que, comité Business, comité Prime (gestion des projets internes reliés à la catégorie), comité de Gestion (par catégorie, équipe multifonctions)
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques du marché (business et gestion)

TA PERSONNALITÉ

• Nos valeurs te parlent
  Tu es reconnu pour ton approche humaine et tes compétences relationnelles
  Tu veux aller vite, mais pas au détriment d'aller loin en équipe
  Tu es énergique, enthousiaste et tu en contamines ton équipe
  Avoir plusieurs dossiers à gérer simultanément te stimule
  Tu es passionné par le domaine CPG

CE QUE NOUS T'OFFRONS :

• Un énorme carré de sable dans lequel t'accomplir
• Un environnement de travail incroyable - Gym, stationnement intérieur, cours de yoga, spinning, cardio, sentiers de randonnées pédestres, espaces café « lounge », terrasse extérieure, garderie, etc.
• Une équipe de travail réellement passionnée
• Une organisation en pleine croissance
• De supers avantages
• Des valeurs solides auxquelles nous croyons

EXIGENCES

Ce que nous cherchons :

• Tu détiens Un baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe
• Tu cumules plus de quinze (15) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'alimentation : Stratégie commerciale, ventes et gestion de catégories
• Excellent sens de l'analyse ainsi que pensée stratégique développée
• Sens des affaires, influence et négociation
• Communication concise et efficace. Écoute active
• Habileté à gérer plusieurs dossiers/projets simultanément, établir des priorités, respecter des échéanciers
• Connaissances des données des divers systèmes d'analyse de marché (Nielsen, IRI, Retail Link, Dunhumby)
• Bilinguisme essentiel (français en anglais) à l'oral et à l'écrit
• Bonne connaissance des logiciels micro-informatique (MS Office)

Founded in 1938, Agropur Cooperative is a North American dairy industry leader. With sales of $6 billion in 2016, the Cooperative is a source of pride for its 3,345 members and 8,000 employees. Agropur processes more than 5.9 billion litres of milk per year at its 39 plants across North America and boasts an impressive roster of brands and products including Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro, and the Ultima Foods joint venture’s iögo and Olympic brands. 

We are an equal opportunity employer and we will reasonably accommodate applicants with disabilities during the selection process.

JOB DESCRIPTION

*** Please take note that we have created 4 new positions. ***

Our mission is to drive profitable mutual growth through a customer centric category leadership approach leveraging a thorough understanding of individual customer strategies and opportunities while maximizing our Human Capital potential.

OUR FUTURE COLLEAGUE:

Leads the category commercial strategy and plan, working closely with the marketing, insights and finance directors

More specifically, you will have to:

• Lead the MAPPS definition, targets and achievement:
  • Assortment, distribution and listings (listing fee) strategy
  • Regular and promotional pricing strategy (market segments & regions)
  • On-shelf (location) and off-shelf strategy (multi-touch points)
  • Execution strategy based on best growth levers and timing
  • Activity prioritization and efficient resources allocation
  • Key performance indicators definition and communication
• Lead efficient communication between the different functions: marketing, sales and finance
• Maximize category growth potential in each market segments
• Built category annual commercial go-to-market strategy and plan achieving category commercial targets
• Define go-to-market category budget, prioritize activations achieving the best return on investment (ROI)
• Work closely with the other go-to-market category directors and the shopper activation director for prioritization and resources deployment
• Build and own best in class product launch process: pre, during, post launch and KPIs
• Activate category business opportunities, minimize risks in achieving the category business targets
• Responsible for the business alignment monthly committee - once a month
• Actively participate to decisional committee, such as, Business, Prime (project management)
• Member of the category direction committee; Sales function representation
• Change management lead, bringing best practices (business and management)

YOUR PERSONALITY:

• Our values talk to you
• You are recognized for your human approach and your relation competencies
• You want to move fast but not at the expense of moving ahead as a team
• You are energetic, enthusiast and you contaminate your team
• You find it motivational to have several files to juggle
• You are passionate about the CPG field

WHAT WE OFFER:

• A big canvas on which to work and realize yourself;
• An incredible work environment: gym, indoor parking, yoga, spinning and cardio classes, walking trails, coffee lounge, outdoor deck, daycare, etc.;
• Colleagues who are passionate about their work;
• A fast-growing organization;
• Great benefits;
• Solid values we believe in.

REQUIREMENTS

What we are looking for:

• You have a Bachelor's degree in business or related field
• You cumulate more than fifteen (15) years of experience in the food industry: commercial strategy, sales and category management
• Excellent analytical skills, strategic thinking
• Doer: ability to manage multiple projects and tasks
• Business acumen: retail and food service
• Efficient communication skills: concision and listening
• Market information system knowledge (Nielsen, IRI, Retail Link, Dunhumby, etc.)
• Management information system knowledge (MS Office)