Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 137 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer des stratégies de promotions et de créativité média pour les marques radio de Bell Média;
• Développer et encadrer une équipe de travail qualifiée et motivée pour atteindre les résultats;
• Gérer la qualité et le suivi des projets avec les ventes et les chargés de projet des marques;
• Assurer la saine gestion de l’inventaire radio et web pour les marques afin de maximiser l’atteinte des objectifs de vente et de bien servir notre produit;
• Élaborer des stratégies visuelles en collaboration avec le designer graphique pour les concepts;
• Assurer l’uniformité et le respect des normes et valeurs de nos marques;
• Effectuer le suivi des partenariats afin de maximiser le retour sur investissement pour nos marques (ventes, produit, auditoire);
• Entretenir des relations étroites avec les différents clients ainsi qu’avec tous les intervenants des équipes internes;
• Rédiger des documents de présentation;
• Faire des présentations aux clients (internes, externes);
• Garder un œil critique sur les actions du département (vision 360) afin de s’assurer de la cohérence de nos actions;
• Toutes autres tâches connexes déléguées par son supérieur.

COMPÉTENCES REQUISES :

• 6-8 ans d’expérience en marketing;
• Diplôme universitaire en marketing ou en communication; 
• Connaissance des cultures francophone et anglophone de Montréal;
• Connaissance du domaine de la radio;
• Grande compétence en planification et organisation avec un esprit d’initiative;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Grande capacité à gérer les priorités et les échéanciers;
• Leader prêchant par l’exemple avec un sens de la créativité sans limite;
• Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Connaissance des enjeux publicitaires et marketing des annonceurs;
• Forte habileté communicationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, tant en français qu’en anglais ; 
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office.
• Capacité à travailler sous pression.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2018-03-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.