SOMMAIRE

Le titulaire du poste de chef des communications aux Amis de la montagne est responsable de mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de l’organisme. Il joue un rôle clé dans le développement de l’image publique des Amis, dans le rayonnement des actions de l’organisation, et dans la diffusion des messages cohérents portant sur les enjeux de gestion et de sauvegarde de l’exceptionnelle ressource que constitue le mont Royal. Communicateur persuasif, bilingue (français/anglais), il se distingue par son expertise à développer des stratégies efficaces pour engager la communauté montréalaise autour d’une vision commune de protection et de mise en valeur du mont Royal. Son expérience en réalisation de stratégies numériques est essentielle.

Le titulaire de ce poste veillera au bon rayonnement par les communications des actions, projets et programmes des Amis, relatifs aux services éducatifs et programmes publics, à la conservation des milieux naturels, le financement, la protection des intérêts du Mont-Royal et les services aux usagers du parc du Mont-Royal. Il relève de la directrice, Direction des communications, de la défense des intérêts du Mont-Royal et de l’engagement collectif.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan de communication annuel en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisme.
• Développer des stratégies de communication intégrées selon les besoins organisationnels, incluant les volets numériques et relations publiques pour atteindre des objectifs ciblés.
• Élaborer le budget annuel des communications et en assurer le suivi en fonction des priorités institutionnelles.
• Apporte son expertise à l’équipe de collecte de fonds afin de concevoir et mettre en place des stratégies de communication.
• Faisant équipe avec les porteurs de dossier internes et mettant à contribution les membres de son équipe, rédiger, traduire et réviser le contenu de documents divers – articles, communiqués, mémoires et rapports divers, outils promotionnels, publications sur les médias sociaux, infolettres, notes pour allocutions, rapport d’activités annuel, etc.
• Assurer les relations avec les médias et agir à titre de porte-parole des Amis de la montagne ou le cas échéant, encadrer les porte-parole des Amis.
• Participer à l’organisation d’événements institutionnels, AGA, événements-bénéfice, etc.
• Gérer l’image de marque des Amis de la montagne et diriger la conception et la production d’outils graphiques ou multimédias avec l’aide de ressources internes ou externes et assurer la qualité de ceux-ci.
• Veiller à la distribution et au renouvellement de la forme et du fond de toute la documentation des Amis – signalisation, infolettres, communiqués, outils de promotion ou pédagogiques, dépliants, cartes, site web, présence dans les réseaux sociaux, etc.
• Superviser la mise à jour du site web, assurer le renouvellement régulier de ses contenus ainsi que leur pertinence et leur qualité (liens, billets, événements, etc.); voir à l’optimisation générale du site web et gérer les projets de développement web avec les équipes externes ou internes au besoin.
• Dirige les ressources internes sous sa responsabilité (rédacteur web et chargé de communications numériques)

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET QUALITÉ EXIGÉES :

• Diplôme de premier cycle en communication ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en communications, dont une (1) dans un rôle de leadership au sein d’une société privée ou d’un OBNL.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en révision en français; des compétences comparables en anglais constituent un atout important.
• Connaissance des grands médias; intérêt marqué pour l’actualité.
• Expérience vérifiée en conception et mise en œuvre de plans annuels de communication intégrée pour des organisations comparables et intérêt marqué pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies numériques novatrices et expérience concrète en la matière.
• Expérience en élaboration et en gestion de budgets ainsi qu’en gestion, supervision et évaluation de personnel; l’expérience en mentorat de personnel junior constitue un atout.
• Approche collaborative, leadership, autonomie, diplomatie, maturité, écoute, créativité et rigueur opérationnelle.
• Capacité vérifiée de mener à bien des projets multiples menés simultanément, dans le respect des délais et des objectifs visés.
• Expérience en gestion de projets numériques et expérience avec l’utilisation de CMS (expérience avec Joomla un atout)
• Connaissance approfondie des logiciels d’usage (suite Office) et connaissance de base des logiciels de graphisme (suite Adobe).
• Intérêt soutenu pour la politique municipale, la protection des patrimoines culturel et naturel du mont Royal, et pour la cause des Amis de la montagne.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste régulier à temps plein, 35 heures par semaine. Des heures de travail le soir et la fin de semaine sont demandées à l’occasion.
• Lieu de travail unique: les bureaux sont situés à la maison Smith dans le magnifique parc du Mont-Royal et vous permet de profiter des installations et des activités offertes.
• Assurances collectives et salaire selon la politique en vigueur
• Date d’entrée en fonction : mi-avril 2018

Merci de transmettre une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae avant le 27 mars à 17 h. Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.