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Relevant du conseil d’administration de la Fondation, le directeur général est responsable du développement financier de même que de la planification, de l’organisation et de la gestion des activités de collecte de fonds de l’organisme. Avec la collaboration de son conseil d'administration, il aura à exécuter le plan stratégique et la création de programmes novateurs de collecte de fonds. Il devra s'assurer de la bonne gestion et du développement de ses ressources, et maintenir des relations de qualité avec ses donateurs et partenaires. Basé à Sherbrooke, travaillant avec la communauté environnante et les bénévoles, le Directeur général devra voir au déploiement d'une campagne majeure de financement et de nouvelles approches en collecte de fonds afin d'agrandir son cercle de donateurs et d'atteindre ses objectifs financiers. Il assumera avec passion le leadership d'une équipe de professionnels de plus d'une douzaine d'employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la planification budgétaire, la gestion financière et la reddition de comptes;
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs financiers en bonifiant les stratégies de collecte de fonds;
  • Développer et voir à l’exécution d’une stratégie de relève pour les donateurs, partenaires et bénévoles;
  • Proposer et déployer de nouvelles activités de croissance des revenus en tenant compte des tendances en philanthropie;
  • Voir au développement d’un programme de fidélisation et de reconnaissance des bénévoles, donateurs et partenaires;
  • Encadrer la gestion des événements-bénéfice avec un souci de grande qualité et de gestion des coûts;
  • Effectuer du démarchage dans des événements d’affaires pour favoriser le rayonnement de la Fondation et identifier les appuis potentiels;
  • S’impliquer dans le milieu philanthropique auprès d’associations reconnues et rester à l’affût des meilleures pratiques dans les autres fondations;
  • Suivre l’actualité du milieu des affaires pour identifier les décideurs et les entreprises qui pourraient devenir des partenaires de la Fondation;
  • Préparer les ordres du jour des assemblées du conseil d’administration et des différents comités ainsi que les rapports d’activités à présenter;
  • Gérer l’ensemble des activités administratives et stratégiques et maximiser la gestion des ressources humaines;
  • Représenter l’organisation dans plusieurs occasions/événements;
  • Travailler en étroite collaboration avec le président(e) et le conseil d’administration.

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
  • Formation universitaire de cycle supérieur serait un atout;
  • Minimum de 10 années en direction générale;
  • Excellente compréhension de la gestion financière et des stratégies de placement;
  • Feuille de route témoignant de succès dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de collectes de fonds et être orienté sur les résultats;
  • Fortes aptitudes démontrées pour la sollicitation et la négociation;
  • Aptitude à développer et entretenir des partenariats solides et ayant un vaste réseau de contacts;
  • Leadership rassembleur et orienté vers l’action et les résultats;
  • Connaissance et respect des règles d’éthique et de bonne gouvernance pour un OSBL;
  • Capacité à diriger, mobiliser et motiver une équipe;
  • Bonne connaissance de la gestion de bénévoles d’affaires et de l’interaction avec un conseil d’administration;
  • Grand sens de la diplomatie;
  • Bonne connaissance de la gestion philanthropique;
  • Capacité à développer des stratégies novatrices et gagnantes;
  • Excellentes habiletés à communiquer par écrit et oralement, et à effectuer des présentations;
  • Ténacité, persévérance, rigueur et diplomatie;
  • Disponible pour travailler hors des heures régulières;
  • Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

DURÉE DU MANDAT : 4 ans avec possibilité de renouvellement.

Statut : Contractuel.

Conditions de travail : Concurrentielles.

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir par courriel, d’ici le 31 mars 2018, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.

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