This job offer is closed.
Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 2500 employés qui forment chaque année plus de 15 000 élèves à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.
 
SOMMAIRE DE LA FONCTION
 
Sous la supervision du Chef de marque, le Conseiller marketing a pour fonction de développer et mettre en place la stratégie publicitaire, promotionnelle et événementielle de ses campus attitrés pour le recrutement d’étudiants. Le Conseiller est responsable de la planification des projets, du respect des budgets et des échéanciers. Il appuiera le Chef de marque pour assurer le positionnement de l’image de marque et la promotion de la culture de l’organisation autant à l’interne qu’à l’externe dans le but d’atteindre le plus haut niveau de reconnaissance.
 
Vos principales responsabilités seront :
  • Planifier et effectuer la gestion du plan marketing de recrutement des étudiants, incluant les stratégies publicitaires (Web, médias sociaux, imprimés, etc.), de contenus, promotionnelles et événementielles et la production liées à ses mandats;
  • Planifier et gérer des budgets;
  • Réaliser le suivi des résultats pour atteindre les cibles;
  • Gérer des médias sociaux, animation des communautés;
  • Rédiger des communications marketing;
  • Appuyer le Chef de marque pour promouvoir la culture et le plan de développement de l'organisation à travers des initiatives variées de communication interne de mobilisation destinés aux employés;
  • Développer des ententes de partenariat;
  • Collaborer avec les acteurs de l’organisation afin d’améliorer constamment les processus et le positionnement de la marque dans son ensemble;
  • Superviser du personnel;
  • Participer à l’élaboration et la coordination de projets spéciaux et ponctuels.
EXIGENCES
  • Baccalauréat en administration des affaires (option marketing), en communication ou autre formation universitaire pertinente et équivalente;
  • 5 années d'expérience pertinente en marketing et communication;
  • Aptitudes en communication et en rédaction (essentiel);
  • Bilingue français et anglais (à l’oral et à l’écrit);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance et utilisation d’une solution de marketing par courriel (atout);
  • Connaissance et utilisation d’un CRM (atout).
PROFIL RECHERCHÉ
  • Leadership;
  • Sens des affaires et doté d’une vision stratégique;
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés;
  • Ouverture sur le monde et intérêt pour l’international;
  • Joueur d'équipe agile qui évolue en mode « solutions »;
  • Connaissance et curiosité intellectuelle vis-à-vis des nouvelles pratiques en marketing (web, médias sociaux, etc.);
  • L’utilisation de médias numériques et d’outils comme le CRM dans la stratégie globale est importante, par conséquent le candidat devra démontrer une très grande aisance de l’utilisation des technologies.
AVANTAGES
  • Entreprise internationale établie depuis plus de 50 ans;
  • Réseau en constante croissance;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Assurance collective;
  • Régime d'épargne à la retraite;
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal.
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
 
Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d'utiliser le masculin avec la valeur neutre.
 
Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et invitons, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
 
Des mesures ou des outils adaptés peuvent être offerts aux personnes au regard de leur limitation fonctionnelle (handicap physique, auditif, visuel, etc.) ou en lien avec leur trouble (trouble d'apprentissage, de santé mentale, neurologique, etc.). Nous vous invitons à en faire la demande le cas échéant.

More from the employer