Dans le cadre de son nouveau plan stratégique 2018-2020, Héritage Montréal souhaite devenir catalyseur de la réussite patrimoniale en milieux urbains québécois et rassembleur afin de produire des situations gagnantes pour les parties prenantes de chaque projet, et ce, au bénéfice de la collectivité de la grande région métropolitaine de Montréal.

Dans ce contexte où l’organisation vise à augmenter l’impact de ses actions, Héritage Montréal est à la recherche de la perle rare qui saura tirer le plein potentiel de la cause du patrimoine de la grande région de Montréal afin de développer sa notoriété, notamment sur le Web et les réseaux sociaux, et ainsi participer activement au rayonnement de l'organisme et à celui de Montréal.

L’ORGANISME

Chez Héritage Montréal, nous sommes passionnés par le riche patrimoine montréalais. Majoritairement financé par des dons privés, Héritage Montréal œuvre depuis 1975 à promouvoir et à protéger le patrimoine architectural, historique et paysager du Grand Montréal, de ses quartiers et de ses communautés. Grâce à notre expertise indépendante, nos programmes éducatifs, nos actions de représentation et à nos partenariats stratégiques, nous contribuons à améliorer la qualité de la ville et à préserver l’identité unique de la métropole.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur général, le(la) coordonnateur(trice) communications travaillera en étroite collaboration avec les comités du Conseil d’administration d’Héritage Montréal ainsi qu’avec les membres de l’équipe interne et aura comme principale responsabilité de mettre en œuvre le nouveau plan de communication de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Développer la notoriété et l’image de marque

• Accroître la présence et l’influence d’Héritage Montréal auprès des principaux acteurs décisionnels (pouvoirs publics, milieu des affaires, professionnels, société civile, etc.);

Gérer les relations médias

• Maintenir une liste de relations et de contacts médias;
• Gérer les demandes d’entrevue et encadrer les porte-parole.

Développer et coordonner la promotion des activités et de la plateforme H-MTL

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour assurer la diffusion et la promotion des activités éducatives;
• Mettre en place des stratégies efficaces de suivi et d’analyse d’impact des communications selon le type de plateforme privilégié;
• Développer des outils de communication qui suscitent l’enthousiasme et l’engagement.

Création de contenu

• Produire, éditer et diffuser des contenus originaux relatifs au patrimoine urbain montréalais sur l’ensemble des plateformes;
• Assurer l’animation des réseaux sociaux;
• Assurer la mise à niveau et la mise à jour du site Web d’Héritage Montréal en bonifiant le contenu existant et en créant du nouveau contenu;
• Rédiger et gérer les envois de l’infolettre;
• Rester constamment à l’affût des nouvelles tendances en communication et des débats sur l’environnement bâti à Montréal et à l'international;
• Coordonner la production du rapport annuel.

Appui au secteur du développement philanthropique

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication dans le cadre de nos campagnes annuelles de membership et de financement.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Formation universitaire en communications ou toute autre discipline pertinente;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans en communication;
• Expérience en gestion de site web (contenu et contenant) et l’animation des réseaux sociaux;
• Expérience dans la gestion des relations avec les médias et journalistes;
• Grand intérêt pour Montréal et pour son patrimoine;
• Fortes habilités en rédaction et souci de la langue dans son approche créative;
• Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances approfondies en informatique : suite office, médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) et logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign);
• Rigueur, créativité, curiosité, initiative, autonomie et dynamisme;
• Aptitude à travailler à l’intérieur d’une petite équipe passionnée et engagée;
• Excellent sens de l’organisation et du leadership;
• Bonne connaissance des tendances actuelles en communication, médias sociaux et plateformes numériques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet. Salaire selon les échelles salariales. Entrée en poste en mars 2018.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 8 mars 2018 à l’attention de Robert Turgeon, directeur général.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.