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BUREAU DU DÉVELOPPEMENT ET DES RELATIONS AVEC LES DIPLÔMÉS

Le Bureau du développement et des relations avec les diplômés (BDRD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des employés, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui veulent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien.

Le Bureau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le BDRD est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la tenue du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

En tant que conseiller en faculté - Relations avec les diplômés, vous aurez le mandat d’agir comme maître d’œuvre dans l’établissement des liens et des activités auprès des diplômés au sein des facultés auxquelles vous serez dédiées. Vous devrez influencer les différents intervenants afin d’intégrer les relations avec les diplômés dans les activités facultaires et pour assurer l’harmonisation des objectifs institutionnels, facultaires et ceux du BDRD.

• Assurer la planification, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des activités et des communications auprès des diplômés.
• Analyser de façon systématique le marché, proposer et implanter des stratégies innovantes pour augmenter les sentiments de fierté et d’appartenance.
• Être responsable du lien à bâtir et à enrichir avec les diplômés.
• Agir comme personne-ressource auprès des dirigeants, des membres et des bénévoles de unité desservie.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du BDRD afin de créer des événements, des outils de communications et des activités de réseautage.​

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans une fonction similaire.
• Aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en réseautage.
• Créatif, automne et positif.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

• Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
• Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
• Politique avantageuse de vacances annuelles
• Accès facile en transport collectif.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’IMMIGRATION

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.