Nous sommes à la recherche d’un (e) directeur(ice) de comptes concessionnaires.

·Élaborer et implanter des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de l’entreprise et des plans d’expansion

·Mettre en place un plan d’action afin d’identifier le plein potentiel de son territoire

·Effectuer des suivis de son plan d’action et faire un rapport sur une base régulière des activités de ventes en cours et des enjeux de son compte

·Effectuer des visites chez les différents clients (concessionnaire automobile) et les prospects

·Gérer les activités de son territoire de façon à atteindre les objectifs de vente de l’entreprise

·Assumer le leadership de l’ensemble du processus du développement du compte, de l’identification des décideurs jusqu’à l’obtention ou le renouvellement des contrats majeurs.

·Mettre en place et maintenir un processus rigoureux de gestion et suivis des activités de développement de compte

·Participer activement aux évènements corporatifs impliquant votre propre territoire

·Conseiller techniquement les clients et les prospects sur les différentes marques de produits offert par l’entreprise

·Maintenir à jour ses connaissance dans le domaine du pneu

·Effectuer des analyses concurrentielles du marché et partager ses recherches avec l’équipe

·Créer des relations à long terme avec les différents représentant et manufacturiers

·Effectuer différentes analyse et révision des escomptes de programmes d’achats

·Formation universitaire pertinente (Logistique, Marketing/ventes ou Administration) (Atout);

·Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires comptes majeurs

·Expérience de vente sur la route (essentiel)

·Expertise démontrée en vente stratégique et en négociations gagnant-gagnant pour le développement de partenariat à long terme

·• Habileté à développer et maintenir des relations d’affaires à tous les niveaux de l’organisation, incluant le niveau exécutif des clients potentiels et existants;

·Leadership marqué;

·Bon communicateur, joueur d’équipe;

·Sens des affaires et orientation vers les résultats ;

·Sens de l’écoute et du service client;

·Rigueur dans l’identification des bonnes opportunités et dans le suivi de ses dossiers;

·Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

·Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) (essentiel)

·Aisance avec les technologies : MS Office, CRM,