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NATURE ET PORTÉE DU POSTE:

Les YMCA du Québec sont à la recherche d’une personne dynamique axée sur les résultats et l’excellence de l’expérience client, afin de promouvoir la santé et l’activité physique dans le marché corporatif de la région du Grand Montréal. À titre de Conseiller(ère) stratégique, Développement d’affaires, le(la) titulaire fait preuve d’un esprit entrepreneurial pour s’assurer de la réalisation optimale de la stratégie de commercialisation de l’offre corporative. Il(Elle) agit de plus comme interlocuteur(trice) privilégié(e) afin d’établir des partenariats sous le signe de l’innovation, de l’excellence et en lien avec la mission du YMCA.  La personne choisie assumera la responsabilité de toutes les activités corporatives du secteur Santé et activité physique, incluant le développement de nouveaux services, l’acquisition de nouveaux partenaires et la rétention des partenaires actuels, le tout afin de positionner les YMCA du Québec comme premier choix dans la promotion des saines habitudes de vie en milieu de travail.

Le poste exige un intérêt particulier non seulement pour le développement des affaires, mais aussi pour la santé, l’activité physique et la mission caritative du YMCA. L’horaire est flexible et peut exiger une présence en soirée ou la fin de semaine lors d’événements spéciaux.

RESPONSABILITÉS:

  • Appliquer la stratégie de développement du marché corporatif.
  • Établir et réaliser un plan annuel de ventes corporatives afin d’augmenter l’impact des YMCA du Québec.
  • Proposer des services innovateurs aux clients actuels et potentiels (prospection) afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rétention.
  • Coordonner la mise en place des nouvelles initiatives visant ce marché, en collaboration avec l’équipe Santé et activité physique.
  • Assurer l’arrimage et la cohérence des messages corporatifs avec l’ensemble des communications de l'Association, et en coordonner la conception, la production et l’envoi au marché corporatif.
  • Effectuer la vigie des tendances en matière d’offre corporative de la concurrence dans l’industrie afin d’optimiser la place des YMCA dans le marché.
  • Assurer les tâches administratives reliées à la gestion des ententes corporatives.
  • Assurer et coordonner la présence du YMCA lors des événements, salons, conférences ou autres occasions de relations publiques retenues.
  • Offrir un soutien et des conseils pour les initiatives de promotion corporatives locales des différents centres.
  • Intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et participer à la campagne annuelle et à des événements de collecte de fonds.

 EXIGENCES:

  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial.
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
  • Posséder des compétences dans le domaine de la prospection et de la vente.
  • Posséder d’excellentes aptitudes à l’organisation et aux relations interpersonnelles.
  • Être familier(ère) avec le milieu du conditionnement physique et des activités aquatiques (un atout).
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un souci du service à la clientèle.
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Détenir de bonnes compétences en rédaction.
  • Une vérification des antécédents judiciaires devra être effectuée avant l’entrée en fonction.

SVP inclure une lettre de présentation avec votre CV.

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