Centraide Québec et Chaudières-Appalaches a pour mission de mobiliser le milieu et rassembler les ressources afin de contribuer au développement de communautés solidaires et d’améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité, et ce, en partenariat avec les organismes communautaires. Les campagnes annuelles mobilisent plus de 5000 bénévoles et les résultats obtenus au cours des dernières années placent l’organisation dans le peloton de tête au Canada, en plus de lui faire bénéficier d’une notoriété incomparable dans sa communauté.

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du vice-président aux opérations, la personne titulaire sera en charge de l’ensemble des activités de communication, de marketing et de relations publiques de l’organisation. Plus précisément, son rôle sera de :

• Participer au développement des orientations et des stratégies de l’organisation;
• Élaborer et diriger la mise en œuvre des plans de communication pour la campagne de financement et les investissements au sein de la communauté;
• Proposer des stratégies visant à accroître la notoriété et à renforcer l’image de marque de Centraide,
• Diriger les activités de relations avec les médias, d’organisation d’événements, de relations publiques et de communication numérique (site internet, médias sociaux, etc.);
• Développer les axes de positionnement et les argumentations et coordonner les prises de position publiques;
• Établir, développer et entretenir des réseaux d’affaires;
• Coordonner une équipe d’employés vers un objectif commun;
• Gérer et contrôler rigoureusement les dépenses de son secteur en fonction du budget établi;
• Représenter l’organisation auprès de différentes instances régionales, provinciales et nationales.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou en marketing
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans dans un poste de gestion
• Sens aigu de la planification et de la gestion des priorités
• Vision stratégique dans un environnement en évolution
• Aptitudes marquées en coaching
• Capacité à mobiliser et à rallier une équipe vers l’atteinte des résultats et des objectifs fixés
• Habiletés à implanter et gérer le changement
• Sens de l’engagement et implication dans le milieu
• Leadership et sens de l’innovation
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

CARACTÉRISTIQUES DE L’ORGANISATION

• Secteur de l’organisation en croissance et en transformation
• Occasion de contribuer à une mission noble et de pouvoir faire une différence dans la communauté
• Structure organisationnelle permettant une participation active aux décisions stratégiques
• Environnement de travail stimulant où les défis sont nombreux

POUR POSTULER

Si votre profil correspond à celui recherché et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le 18 février 2018, à 17 h 00.