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Service de l’admission et du recrutement (SAR)

Soutenu par une équipe diversifiée composée de spécialistes en Web, en communication, en gestion d’activités, en évaluation et en gestion de données et de systèmes, le SAR accompagne autant les candidats que les facultés dans leurs démarches de recrutement et d’admission.

En matière de recrutement, le SAR développe et implante des stratégies d’information et de communication pour attirer les futurs étudiants dans tous les programmes d’études (tous cycles confondus). Pour le volet admission, le SAR soutient les futurs étudiants dans le dépôt de leurs dossiers d’admission et fait la gestion de l’évaluation des candidatures. Afin de mieux répondre aux besoins évolutifs des candidats et des facultés, le SAR s’engage dans un processus d’amélioration continue et d’innovation de ses pratiques de recrutement et d’admission

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous la direction de la chef de section communication - marketing et en lien avec les objectifs du Service d’admission et du recrutement, en tant qu'agent de communication, vous serez responsable de développer des pièces de communication pour les étudiants et les facultés afin de faire la promotion des programmes et cheminements d’études.

PRINCIPAUX DÉFIS

Axe principal : communication et création de contenus écrits

  • Réaliser des contenus engageants par des : guides, pages Web, courriels, infolettres, articles, publicités numériques, radio, affichage, etc.).
  • Coordonner la production et la diffusion des contenus.
  • Définir et suivre les séquences de communication dans la plateforme marketing.
  • Coordonner les activités du blogue « Objectif UdeM » en français et en anglais (calendrier éditorial, recherche de contenus, rédaction, révision, mise en ligne, validation, promotion, etc.).
  • Entretenir des conversations dynamiques et veiller à la croissance des communautés en ligne sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter, etc..
  • Assurer la diffusion adéquate et prompte des nouveaux et programmes actuels.
  • Collaborer à l’élaboration du plan de communication et au déploiement des communications sur le campus et à l’extérieur.
  • Réaliser une veille sur l’évolution des approches en communication écrite et en marketing,  de contenu de marque et proposer à la direction de nouvelles approches à implanter.

Axe secondaire : création de contenus vidéos et photos

  • Coordonner la production, la création et la diffusion des vidéos et photos.
  • Coordonner l’intégration avancée et optimiser les contenus pour plusieurs plateformes : PowerPoint, You tube, page web et réseaux sociaux
  • Soutenir les activités Web (clavardages, webinaires, réseaux sociaux).
  • Être la personne référence pour la création vidéo au sein de l’équipe du SAR et ses partenaires
PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat en communication, marketing, littérature ou dans un domaine pertinent.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en communication, en déploiement d’image de marque et  en développement de projets Web.
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite.
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
  • Connaissance de gestion de contenu Web, avec connaissance intermédiaire en HTML.
  • Connaissance informatique la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance de la suite Adobe Creative (Photoshop et Illustrator) et logiciels similaires de création graphique.
  • Connaissance de After Effects et Premiere
  • Connaissance des approches de marketing de contenu.
  • Connaissance de la programmation de campagnes automatisées
  • Connaissance de base d’outils de mesure, par exemple Google Analytics.
  • Connaissance en production vidéo et en photo.
  • Connaissance en postproduction vidéo.
  • Connaissance des systèmes scolaires québécois, canadiens et internationaux.
  • Être à l’affût des attentes et besoins des clientèles étudiantes.
  • Avoir un grand sens de l’organisation et de la planification.
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
  • Autonomie, diplomatie et polyvalence.
INFORMATION SUR L'EMPLOI

Période d’affichage: Du 25 janvier au 8 février 2018 inclusivement
Échelle salariale: Niveau P1 - de 48 451 $ à 69 216 $

NOTRE OFFRE
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

FAIRE CARRIÈRE À L’UDEM : AIDER LA SOCIÉTÉ, RELEVER DES DÉFIS ET ÊTRE CONSIDÉRÉ

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.  L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’IMMIGRATION

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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