SOMMAIRE :

Le titulaire du poste est responsable principalement du développement et de la mise en oeuvre des plans stratégiques marketing et communication, incluant la stratégie de marque et la stratégie de contenu sur les plateformes en ligne comme hors ligne pour Brunet, Clini Plus et McMahon.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Participer à l'élaboration des stratégies marketing et de communications annuelles.
• Responsable de la stratégie de contenu sur plateformes numériques.
• Superviser spécifiquement la gestion de communauté des média sociaux de Brunet.
• Développer des plans de projets 360 degrés et assurer le développement de tous les outils marketing nécessaires pour la réalisation des objectifs et stratégies qui ont été établis.
• Superviser les étapes de développement et de mise en place des diverses actions de communication.
• Superviser la diffusion de l'information auprès des franchisés, des fournisseurs et à l'interne, du contenu des promotions et des commandites.
• Exercer un contrôle budgétaire sur les sommes allouées à ses projets.
• Interagir et supporter la rédaction de divers documents du département de marketing (présentations, briefing de projets, etc.).
• Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs visés et apporter les recommandations appropriées.
• Responsable de la relation avec les agences de publicité et assurer le contrôle et les suivis auprès des agences.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Responsable de l'organisation des événements corporatifs (congrès, salon d'achats).
• Supporter les activités de relations publiques pour McMahon et Brunet.
• Responsable des actions en lien avec l'image de marque, la notoriété et le positionnement de l'entreprise.
• Superviser un coordonnateur marketing.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

• Baccalauréat en marketing ou en communication
• 7 ans et + d’expérience dans le domaine du marketing, notamment en communication et gestion de projets
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
• Facilité de communication orale et écrite
• Expérience jugée pertinente dans la gestion de stratégies publicitaires et d'activités promotionnelles
• Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à respecter des budgets et des échéanciers
• Capacité à influencer ses pairs, à synthétiser et à vulgariser ses idées
• Curiosité, esprit innovateur et orientation vers les solutions et résultats
• A des capacités et aptitudes comme gestionnaire d'équipe

COMPÉTENCES :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

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