Le Groupe Robin est à la fois constructeur, promoteur et gestionnaire immobilier. Depuis ses débuts en 1972, l’entreprise a réalisé des projets d‘envergure dont la construction de plusieurs centaines de résidences, de condominiums, d’immeubles à logements, de nombreux édifices et projets commerciaux, de centres de distribution, d’une résidence pour personnes retraitées et de deux hôtels à travers la province de Québec.

Engagée dans la réussite de projets de construction résidentiels et commerciaux à Saint-Hyacinthe, sur la Rive-Sud de Montréal et dans divers secteurs de la province, l’entreprise se distingue par le dynamisme de son équipe et de ses dirigeants. Audacieux et visionnaires, Robert Robin et ses deux enfants, Nellie et Jonathan, osent et défient les tendances de l’industrie. Ils considèrent également essentiel d’investir de leur temps et de redonner à la collectivité, qui, à leurs yeux, constitue une grande part de leur réussite.

Affichant une grande conscience environnementale, le Groupe Robin fait preuve d’ingéniosité et d’avant-gardisme dans la réalisation de ses projets, leur valant plusieurs nominations et prix d’excellence au fil des années. L’entreprise compte parmi ses clients plus de 200 locataires commerciaux et gère plus de 1000 unités d’habitation.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le chargé de projet marketing et Web contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication marketing global pour le Groupe Robin qui vise à promouvoir l’entièreté du groupe et d’optimiser l’atteinte des cibles de la planification stratégique, tant sur le plan corporatif que pour chacun des secteurs d’activités.

De plus il participe à l’élaboration de stratégies SEO et il se doit d’optimiser les contenus organiques du site Web.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOI

Marketing:

• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication et marketing global pour le Groupe Robin;
• Supporter l’équipe marketing dans divers projets;
• Gérer les demandes envoyées à la boîte de courriel marketing;
• Participer à l’élaboration et à la réalisation des événements en collaboration avec les différentes unités (conférence de presse, cocktail, soirée VIP, activités sociales, etc.)
• Gérer les budgets reliés aux événements placés sous sa responsabilité;
• Assurer le volet logistique et administratif de ces événements.

Web:

• Participer à l’élaboration des stratégies SEO, SEM, SEA et optimiser les contenus organiques du site WEB;
• Être à l’affût des pratiques exemplaires afin d’innover en matière de stratégies digitale;
• Mesurer l’efficacité des efforts communicationnels, produite des rapports et des analyses et faire des recommandations afin d’en améliorer leur performance (Google analytic);
• Faire la mise à jour du site Web et participer à l’intégration du contenu;
• Voir à la rédaction et à la distribution du journal interne et de l’infolettre pour les clients.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’EMPLOI

Niveau de scolarité : Diplôme en marketing ou l’équivalent

Nombre d’années d’expérience pertinentes requises : 4 à 5 ans dans un domaine connexe

COMPÉTENCES :

• Attitude positive, orientation client,
• Leadership et initiative
• Collaboration, esprit d’équipe,
• Créativité, sens de l’organisation, souci du détail,
• Esprit d’analyse et de synthèse développé, rigueur, vivacité d’esprit,
• Excellent communicateur,
• Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément dans un environnement en changement et à échéancier serrés,
• Excellent jugement et sens des priorités,
• Axé vers les résultats,

 QUALIFICATIONS TECHNIQUES:

• Connaissance de WordPress, Google Analytics, AdWords;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Qualités rédactionnelles relationnelles majeures
• Connaissance de la suite Microsoft Office, des médias sociaux de l’Internet et des technologies émergentes.