Description

• Diriger et encadrer l'équipe chargée du contenu de la marque, réviser les notes d'information et modifier le contenu produit par l'équipe.
• Agir à titre de personne-ressource clé pour les livraisons d'agences et les équipes internes de graphistes et de marketing pour superviser la livraison du calendrier des contenus.
• Travailler en collaboration avec le marchandisage pour déterminer l'orientation produit des caractéristiques éditoriales et participer à la planification du calendrier promotionnel afin d'appuyer la stratégie globale de la division.
• Développer des stratégies de marque et superviser l'extension de la marque Reitmans en ligne.
• Travailler en collaboration avec les services partagés pour assurer le succès des stratégies et tactiques de commerce électronique et de marketing numérique.
• Collaborer avec le directeur du marketing pour déterminer les objectifs et élaborer des plans stratégiques annuels à long terme en matière de communication et de contenu.
• Développer des partenariats externes pour construire et étendre la marque.
• Gérer les relations avec les fournisseurs clés, y compris les relations publiques et les blogueurs externes
• Effectuer des recherches pour se tenir au courant des changements et des tendances en matière de marketing numérique et social.
• Gérer le budget affecté au développement de contenu.

Exigences

• Six (6) ans d'expérience en gestion et avoir travaillé dans les disciplines suivantes : magazine multi-plateforme, gestion de contenu multi-plateforme, marketing numérique et médias sociaux, relations publiques
• Trois (3) ans d’expérience au sein d’un magazine, d’un détaillant de mode
• Capacité de penser de façon stratégique
• Expérience confirmée en tant que gestionnaire de personnel
• Exposition directe au marketing en ligne et à ses critères de mesure
• Pouvoir accomplir plusieurs tâches à la fois et établir les priorités quand les délais sont serrés
• Solides compétences interpersonnelles et travail en équipe
• Professionnel des relations publiques rompu aux médias sociaux et aux technologies;
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en journalisme
• Bilinguisme (français et anglais à l’oral et à l’écrit)

Description

• Lead and coach the brand content team, review briefs and edit content produced by the team
• Acts as the key contact for agency deliveries and internal design & marketing teams to oversee delivery of the content calendar
• Work in collaboration with Merchandising to determine product focus for editorial features and participate in the planning of promotional calendar to support overall divisional strategy
• Develop brand strategies and oversee the extension of the Reitmans brand online
• Work collaboratively with Shared Services to ensure success of both E-Commerce and digital marketing strategies and tactics
• Collaborate with Marketing Director to determine objectives and develop annual long term communication and content strategy plans
• Develop external partnerships to build and extend the brand
• Manage key vendor relationships, including PR & external bloggers
• Conduct research to stay informed of changes and trends in digital and social marketing
• Manage the budget for content development

Exigences

• Six (6) years of management experience, having worked in or with the following disciplines: Multiplatform magazine, multiplatform content manager, digital marketing & social media, public relations
• Three (3) years within a magazine, agency or fashion retail company
• Ability to think strategically
• Proven experience as a people manager
• Direct exposure to online marketing and metrics
• Ability to multi-task and prioritize under tight deadlines
• Strong interpersonal skills and team work oriented
• Social Media savvy and tech aware PR professional;
• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Journalism
• Bilingualism(French and English-oral and written)