DESCRIPTION

FÉDÉRATION DES CHAMBRES DE COMMERCE DU QUÉBEC (FCCQ)

Directeur, développement des affaires

La FCCQ est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), développement des affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste devra :

• Suivre et appliquer des procédures et des normes établies concernant les activités de prospection/sollicitation, de vente et de suivi des prospects et des membres existants.
• Organiser et planifier son travail en fonction des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées, qu’il développe en collaboration avec la vice-présidence, développement des affaires.

GESTION DES DOSSIERS

 Assurer la mise à jour des dossiers des prospects et des membres existants dans le système de gestion d’information de la FCCQ.

LES EXIGENCES DU POSTE

Formation et expérience :

• Diplôme niveau collégial ou universitaire (administration des affaires, un atout);
• Sept ans d’expérience obligatoire en sollicitation et en prospection directe de gestionnaires-cadres exécutifs de PME (type « B2B »);
• Expérience en vente de produit de nature intangible;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
• Bonne connaissance en informatique (MS Office).

Connaissances requises :

• Connaissance importante des enjeux économiques du Québec (atout indéniable);
• Très bonne connaissance du monde des affaires;
• Importante sensibilité aux réalités régionales.

 Aptitudes et habiletés :

• Orienté(e) vers l’action et les résultats concrets;
• Profil « chasseur » indiscutable
• Expert « cold call » et prise de rendez-vous
• Doué(e) pour la communication interpersonnelle;
• Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et les dossiers économiques;
• Sait écouter;
• Sait conclure une vente;
• Peut synthétiser l’information complexe et adapter le message aux différents interlocuteurs;
• Fait preuve d’une très grande autonomie, sait s’organiser et gérer son temps de façon professionnelle – bureau localisé à sa résidence (télétravail);
• Possède de l’entregent;
• Voiture en ordre (70% sur la route)
• Veut travailler en équipe.

Si vous manifestez de l’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel ci-dessous avant le 5 janvier à 16:00 avec une lettre démontrant votre intérêt pour la fonction. Prenez note que les conditions d’emploi rattachées à ce poste intéresseront les candidats qui visent une rémunération globale entre 50 000$ et 60 000$ par année (qui sera constituée d’un salaire de base, d’un plan de commissions et d’un plan de bonification lié à la performance). Compte de dépenses et avantages sociaux. 

Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de ne pas nous contacter directement.