Relevant de la Directrice du marketing, le (la) titulaire assumera les principales responsabilités suivantes, en support aux équipes Marketing et Innovation :
- Apporter un soutien dans le suivi des projets en cours pour ces deux départements;
- Assurer la qualité des documents électroniques ou imprimés autant en anglais qu’en français;
- Assurer la coordination de la production du matériel de support (feuillets de vente, brochures, PLV personnalisés, programmes de fidélité, etc.) pour les marques;
- Assister la coordination de projets avec les agences (graphismes, impression, photos, recettes);
- Révision des coupons rabais (développer les visuels et effectuer les suivis avec les agences);
- Mise à jour des outils de communications corporatives (ex. calendriers, télés internes, site web corpo);
- Mise à jour du contenu et entretien des sites web par marque (suite à un changement de législation, d’emballage, nouveau produit, nouvelle recette, etc.);
- Analyse et gestion des demandes diverses des partenaires, clients et de l’interne pour : les logos, les visuels de produits et photos diverses;
- Classification dans la base de données électronique de photos et vidéos pour partage interne;
- Élaborer et diffuser les communications visant le lancement des nouveaux produits et des initiatives marketing auprès des publics internes;
- Coordination des concours et promotions : vérification du microsite avec l’agence, des règlements, politiques de confidentialité, tirages, etc;
- Coordination et révision des changements d’emballages avec les chefs de marques ou l’Innovation, les agences et les imprimeurs;
- Support aux activations sur les médias sociaux;
- Assurer un support administratif occasionnellement;
- Gérer les dépenses des secteurs Marketing et Innovation.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Baccalauréat en administration des affaires, concentration Marketing ou dans un autre domaine pertinent;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
- Bonnes connaissances en informatique (Microsoft Office, AS400);
- Excellentes capacités analytiques et de gestion de projets;
- Grande capacité d'adaptation;
- Rigueur et souci de la qualité du travail;
- Savoir travailler en équipe et susciter la collaboration;
- Capacité à gérer les priorités et plusieurs projets à la fois tout en respectant les échéanciers et les budgets.