NATURE DU POSTE : Poste régulier, non syndiqué

                12 mois/année (35 heures/semaine)

EN FONCTION : Le plus tôt possible

Sous la supervision de la direction du Service des communications et des relations avec les communautés, le (la) titulaire coordonne et supervise les activités quotidiennes de l’équipe des communications et marketing. Il ou elle participe au développement et à la mise en oeuvre du plan stratégique du service. Il ou elle collabore à l’élaboration des plans de communication et de promotion du CEPEO ainsi que de ses communautés scolaires. 

• Planifie, organise et supervise les activités quotidiennes de l’équipe des communications et du marketing;
• gère, supervise, encadre et évalue le personnel sous sa charge;
• facilite la collaboration entre les services afin d’assurer l’efficacité des diverses initiatives coordonnées par l’équipe;
• établit des relations professionnelles quotidiennes avec les divers intervenants et fournisseurs internes et externes;
• fournit de l’appui à ses collègues de travail et se responsabilise face à son équipe et son service pour actualiser les objectifs visés;
• appui la direction dans des projets ponctuels.

Gestion des contenus de communication et marketing

• Collabore au développement des objectifs et des stratégies globales du secteur des communications et du marketing;
• élabore des plans et des approches de communication et de marketing pour répondre au besoin du CEPEO et de ses communautés scolaires;
• procède et dirige des études de marché pour identifier les divers besoins en communication et en marketing pour le rayonnement, le recrutement et la rétention;
• participe et supervise le développement de diverses actions et de stratégies de promotion ainsi que la mise en oeuvre des campagnes publicitaires via notamment les médias sociaux, les plateformes numériques, les médias traditionnels et la production d’outils promotionnels;
• supervise la gestion et la planification des contenus sur les médias sociaux;
• supervise les actions de communication interne afin de rassembler les membres du personnel;
• participe à la mise en oeuvre et à l’application d’une identité visuelle pour l’organisation;
• participe à l’organisation de divers événements;
• conseille les directions d’écoles sur les outils de marketing et de communication adaptés à leurs besoins.

• Gère toutes les phases de la réalisation de divers projets; soit la phase préliminaire, la planification et la mise en oeuvre;
• effectue des suivis, des échéanciers et des rapports d’étapes de divers projets;
• assure le respect des budgets des activités et projets en communication et marketing de son secteur;
• établit des indicateurs d’évaluation et de monitoring continu permettant de mesurer l’atteinte des objectifs visés;
• met en œuvre des contrôles afin d’assurer que ceux-ci soient conformes aux directives et lignes de conduite du conseil;
• effectue les recherches, recueille tous les éléments pertinents pour bien cerner la problématique et développe des plans d’actions pour remédier aux problèmes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS: