Le Groupe Couture est composé de 11 concessions automobiles au Québec et continu sa croissance. Nous offrons la collection complète des véhicules Kia, Mitsubishi, Hyundai, Toyota, Ford, Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Lincoln et Volkswagen neufs ainsi qu'une vaste sélection de véhicules d'occasion via le Méga Centre d’Occasion Saint-Georges.

Le candidat retenu travaillera conjointement dans les concessions de Montréal (LaSalle), Lévis et de Saint-Georges de Beauce.

Sous la direction du président, il ou elle chapeautera les activités de vente des véhicules neufs et usagés en collaboration avec les directeurs généraux et des directeurs des ventes des concessions. Étant une ressource d’expertise auprès des équipes de vente, les cinq principaux axes du Directeur(trice) général (e) des ventes seront de Planifier, Coacher, développer, mesurer et motiver.

PLANIFIER :

• Prévoir, en collaboration avec la direction générale de chacune des concessions et des manufacturiers, les objectifs relatifs aux ventes, commercialisation après-vente et ventes complémentaires pour les véhicules neufs et usagés;
• S’assurer que les niveaux d’inventaires soient appropriés pour répondre à la demande en fonction des cycles de vente tout en s’assurant d’un équilibre adéquat permettant une rotation optimale;

COACHER :

• Présider les réunions périodiques à l’intention des directions des équipes ventes;
• Suivre les actions sur le terrain, accompagner les membres des équipes et participer à leur développement professionnel ;
• Collaborer à la dotation, la formation et l’évaluation du rendement des équipes de vente;

DÉVELOPPER :

• Collaborer avec les équipes de vente à développer des pratiques et programmes qui augmentent les ventes de véhicules neufs et usagés, la commercialisation après-vente et en optimisant les rendements  tout en s’assurant de s’assurer une excellente qualité de service à la clientèle;
• Collaborer avec la direction du marketing, à la conception de campagnes de publicité et de promotions diverses ;
• S’assurer d’être branché sur l’évolution du marché de l’industrie de l’automobile, de la concurrence et, si besoin est, d’initier les actions correctives à entreprendre;
• Assurer la vigie de la qualité du service à la clientèle, des suivis de CSI et de proposer les actions à mettre en place 

MESURER :

• Être en charge du maintien, de l’évolution et de l’application des procédures administratives liées aux ventes ;
• Mesurer via des indicateurs de performance la satisfaction de la clientèle et l’atteinte des objectifs des équipes de ventes

MOTIVER :

• Transmettre une vision qui incite et motive les équipes de ventes en concession à offrir un rendement supérieur;
• S’assurer de collaborer dans un climat de travail adéquat, respectueux et de motivation pour les employés ;
• Innover en collaboration avec les directions générales des concessions, les équipes de ventes et les ressources humaines sur les concours de vente, programmes incitatifs, etc;

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• De plus, le ou la titulaire peuvent être appelés à contribuer à toutes autres tâches et mandats connexes.
• Expérience dans la gestion d’une équipe de vente de véhicules nécessaire ;
• Orienté vers les résultats, les profits, les clients et le travail en équipe;
• Reconnu pour votre sens de la planification et de l’organisation, vous vous démarquez par votre capacité d’analyse et votre facilité à résoudre des problèmes;
• Leadership naturel ;
• Bon communicateur et excellent motivateur ;
• Autonomie, enthousiasme et ambition sont également de rigueur pour obtenir le poste
• Excellente maîtrise des systèmes informatiques, des outils de suivi ;
• Disponible pour des déplacements fréquents en concessions.

Les personnes qui sont intéressées par ce défi doivent transmettre leur cv accompagné d’une lettre de motivation.