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Sous la responsabilité du directeur du Service des communications, le chargé de communications – Médias sociaux et site Internet voit à l’animation et à la gestion des médias sociaux et du site Internet.  Il anime différentes plateformes et communautés, assure la modération et répond aux messages, aux questions et aux commentaires des citoyens. Il coordonne la réalisation, la production et la diffusion de contenu de communications en ligne. Il propose différentes stratégies, en fait l’évaluation et soumet des recommandations. Il prépare des plans de communication et des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité. Il agit à titre de personne-ressource auprès des divers services de la municipalité concernant les médias sociaux et le site Internet.

EXIGENCES

Formation

  • Baccalauréat (BAC) en communication, marketing ou tout autre domaine connexe ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente.

Expériences

  • Posséder une expérience de 4 ans dans le domaine des communications, dont 3 ans en gestion de comptes sur les médias sociaux;
  • Expérience dans le développement, la conception et la mise en œuvre des outils de communication, des publications textuelles et des créations visuelles;
  • Expérience en photographie et montage vidéo (atout);
  • Expérience dans la création et le maintien d’un blog (atout).

Connaissances

  • Connaissance des méthodes et des outils de veille, de recherche et d’évaluation des communications en ligne;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Publisher, PowerPoint);
  • Connaissances des outils informatisés tels qu’InDesign, Photoshop et Illustrator;
  • Connaissance de Web Analytics;
  • Connaissance de WordPress (atout);
  • Connaissance du milieu municipal (atout).

Autres

  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bilinguisme (atout).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

  • Créativité / Innovation;
  • Prise de décision / Jugement;
  • Savoir gérer les communications;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l’environnement;
  • Autonomie;
  • Résistance au stress;
  • Orientation vers la clientèle.

Horaire de travail et salaire

  • Hôtel de ville de la Ville de Vaudreuil-Dorion – 35 h / semaine
  • Le titulaire peut être appelé à travailler selon un horaire variable lorsque requis (soir et fin de semaine)
  • Le taux horaire pour l’année 2017 est établi à 27,75 $

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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