Centraide des régions du centre-ouest du Québec, est une nouvelle corporation créée par la fusion de six Centraide. Elle recueille environ 5,5 M $ en dons et soutient environ 400 projets et organisations communautaires actives sur notre territoire.

SOMMAIRE DU POSTE:

Relevant du PDG, le titulaire du poste est responsable de l'ensemble des activités reliées au développement, à  la gestion et à la croissance des revenus. À ce titre, il est responsable de mettre en place et de veiller à   l'actualisation d'un plan stratégique de développement et de diversification des revenus selon le potentiel de chaque région et elle dirige le développement de nouveaux marchés pour soutenir les stratégies et objectifs de l'organisation.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS:

Stratégiques:

• Développe les orientations et les stratégies philanthropiques de l'organisation visant à assurer la croissance et la diversification des revenus de Centraide selon les objectifs financiers établis;
• Cible de nouveaux clients et de nouveaux marchés et concrétise les opportunités de développement des affaires;
• Dirige et mobilise les professionnels sous sa responsabilité vers un objectif commun et leur fournit un coaching personnalisé;
• Établi, développe et entretien des réseaux d'affaires;
• Mettre en place des activités de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.

Gestion et opération:

• Planifie, mets en oeuvre et mesure le rendement et la pertinence des activités liées à l'accroissement des revenus;
• Supervise et soutien l'équipe sous sa responsabilité;
• Coordonne la recherche (territoriale, thématique, sectorielle, etc.), l'analyse et le développement d'outils pertinents;
• Veille à l'optimisation des processus de travail et à la maximisation des ressources;
• Planifie, développe et propose annuellement au PDG un plan d'action qui intègre et tiens compte des priorités des autres services;
• Assure le suivi budgétaire de son secteur et veille à la bonne communication des informations et au maintien des objectifs financiers auprès des professionnels sous sa direction.

PROFIL ET COMPÉTENCES:

• Diplôme universitaire de 1 er cycle dans une discipline appropriée.

Expérience:

• Cinq (5) années d'expérience dans des secteurs d'activités reliées au domaine de la collecte de fonds, de la vente, des finances ou du marketing

Autres:

• Excellente connaissance du mouvement Centraide ou du milieu philanthropique;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
• Excellentes relations interpersonnelles et entregent;
• Bon jugement, capacité à faire face à l'ambiguïté et à évoluer dans un contexte complexe;
• Sens des responsabilités et efficacité;
• Grande autonomie et bonne réaction face à la pression;
• Expérience en coaching;
• Intégrité et éthique professionnelle;
• Doit pouvoir se déplacer dans différentes régions. 

Bien que le siège social de l'organisation soit à Trois-Rivières, le titulaire du poste travaillera au bureau régional de Centraide Lanaudière à  Joliette. 

Les personnes intéressées à postuler pour cet emploi doivent présenter leur candidature par courriel au plus tard le 15 janvier 2018. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.