À PROPOS DE LA FONDATION SANTÉ

La Fondation Santé agit, en collaboration avec le CISSS Montérégie-Centre (HRR), en finançant des équipements, des projets et des programmes dans le but d’améliorer l’accès et la qualité des soins de santé, d’améliorer la qualité de vie des résidents et des personnes âgées et de participer à la prévention et à la promotion de la santé pour les individus et les familles du Haut-Richelieu.

Joignez-vous à cette équipe passionnée!

MANDAT GÉNÉRAL

La Fondation Santé est à la recherche d’un Chef Je Bouge. Cette personne aura pour responsabilité d’assurer la gestion et les opérations des activités de la Fondation sous la bannière Je Bouge. Elle veillera à la croissance des revenus, des dons et au rayonnement de la Fondation Santé. Elle devra aussi faire équipe avec le Chef Développement & Innovation et le Chef Dons afin de mener à bien ses activités.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Directement responsable de l’élaboration et de l’exécution de son plan d’affaires annuel et du budget de son département ;
• Directement responsable de solliciter et de trouver de nouvelles sources de revenus (dons) ;
• Directement responsable d’assurer le respect de ses budgets et codifier ses factures ;
• Directement responsable des opérations logistiques en prévision des différents évènements Je Bouge ;
• Directement responsable de faire grandir la signature Je Bouge à travers l’idéation et la mise en action de nouveaux évènements pour la marque Je Bouge ;
• Directement responsable d’identifier et de saisir les opportunités de développement pour la Fondation ;
• Directement responsable du bon déroulement des activités Je Bouge sur le terrain ;
• Responsable de rédiger les rapports d’évènement pour les partenaires ;
• Responsable de rédiger les post-mortem à des fins d’évaluations et d’ajustements ;
• Négocier et signer des ententes avec des partenaires pour les évènements Je Bouge et les faire approuver par la direction générale ;
• À la demande de la Directrice générale, exécuter des recherches et préparer la compilation des données qui seront étudiées et présentées pour les comités et le Conseil d’Administration ;
• Responsable de diriger le comité « Je Bouge » ;
• Collaborer à la rédaction du rapport annuel, sous la responsabilité de la Directrice générale ;
• Participer au comité de direction de la Fondation ;
• Responsable de la mise en place et de la gestion d’une équipe de bénévoles compétents pour son département ;
• Collaborer en tout temps avec les chefs des autres départements ;
• Représenter et promouvoir la Fondation ;

EXIGENCES REQUISES

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel et finance ;
• Solide expérience en gestion de projets et de budgets ;
• Bonne connaissance du domaine de la commandite et de la philanthropie ;
• Expérience en conception et en mise en œuvre de programmes intégrés de dons et de commandites ;
• Repérer et évaluer les occasions de commandite ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication orale ;
• Diplôme de niveau collégial ou universitaire dans un domaine connexe aux tâches ;
• Idéalement, de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la philanthropie ou des évènements spéciaux ;
• Disposition à travailler le soir et le weekend pour les évènements et les réunions ;
• La connaissance du logiciel Prodon de Logilys est un atout considérable ;
• Bonne connaissance des principales plateformes de médias sociaux ;
• Être familier avec l’environnement Office et Windows ;
• Permis de conduire valide et véhicule fiable ;

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en relations interpersonnelles, en leadership et en gestion de projets ;
• Capacité à établir et à entretenir d'excellentes relations de travail avec divers intervenants et collègues, à l'interne et à l'externe ;
• Capacité démontrée à gérer et à exécuter des activations / déploiements en dons et commandites ;
• Grande capacité à négocier des contrats ;
• Grande facilité à s'exprimer, aussi bien verbalement que par écrit, en français et en anglais ;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et esprit d'analyse ;
• Réelles aptitudes pour l'établissement de relations et flair d’opportunités ;
• Réelles aptitudes en gestion du temps ;
• Capacité à travailler avec des partenaires et des intervenants de tous les horizons et à traiter avec différentes personnalités ;

CONDITIONS D’EMPLOI

Horaire à temps plein : 35 heures par semaine (variable, en période d’évènements)

Date d’entrée en fonction : A discuter

Salaire : A discuter

Lieu de travail :  Saint-Jean-sur-Richelieu

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 10 décembre 2017 à 17h.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.