This job offer is closed.

Tri Hawk est un fier fabricant canadien avec portée de vente mondiale. Le candidat sera responsable d'un territoire de vente préétablit  sur le marché canadien et une visibilité sur une croissance de vente importante. L'objectif principal est d'augmenter les ventes actuelles ainsi que le nombre de clients. Le représentant devra contacter de nouveaux clients, inciter les ventes auprès des clients actuels, surmonter les objections et traiter les plaintes de façon favorable.

C'est un poste de vente à l’interne (de base téléphonique) avec la possibilité d'assister à 4-6 salons par année. Le représentant e vente devra détenir un comportement professionnel et d’être de bonne apparence. Une expérience de 5 ans dans un poste de télévente avec une visibilité à l'externe est requise et toute expérience dans le domaine dentaire est avantageuse. Le candidat doit posséder de solides compétences en communication (à l’écrite et oralement), être organisé, avoir de l'expérience avec l’utilisation d’un outil de gestion des relations à la clientèle et avant tout, être persévérant. Vous seriez responsable de la vente un appareil médical et toute activité doit donc être documentée avec précision.


Tri Hawk is a proud Canadian manufacturer with global sales.  The candidate will be in charge of an established Canadian sales territory with a significant customer base.  The primary objective is to increase the current sales and the number customers.  The representative will be required to contact new customers, upsell current customers, overcome objections, and deal with complaints.

It is a telephone sales position with the opportunity to attend between 4-6 tradeshows per year.  A professional demeanor and appearance.  5 years’ experience in an outbound telesales position is required and any experience in the dental field is a big advantage.  The candidate must have very strong written and oral communication skills, be organised, have experience working with CRM’s, and be persistent.  You will be selling a medical device and therefore all activity must be precisely documented.

More from the employer